章?人力資源服務(wù)業(yè)基本概述節?人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)介紹一、?行業(yè)定義二、?服務(wù)形式三、?行業(yè)分類(lèi)第二節?人力資源服務(wù)業(yè)基本特點(diǎn)及服務(wù)水平一、?發(fā)展歷程二、?基本特點(diǎn)三、?服務(wù)水平第三節?人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結構一、?產(chǎn)業(yè)鏈上游二、?產(chǎn)業(yè)鏈下游第二章?國際人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展狀況及經(jīng)驗借鑒節?全球人力資源服務(wù)行業(yè)運行狀況一、?市場(chǎng)規模分析二、?企業(yè)市場(chǎng)份額三、?區域發(fā)展狀況四、?企業(yè)競爭格局第二節?部分國家人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展分析一、?美國二、?日本三、?韓國第三節?國際人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗借鑒一、?人力資源配置制度化二、?人力資源培養分層化三、?人力資源激勵立體化四、?人力資源管理科技化第三章?2021-2023年中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境分析節?經(jīng)濟環(huán)境一、?宏觀(guān)經(jīng)濟概況二、?固定資產(chǎn)投資三、?社會(huì )消費規模四、?居民消費結構五、?宏觀(guān)經(jīng)濟展望第二節?政策環(huán)境一、?疫情期間人力資源政策二、?人力資源助力脫貧攻堅三、?人力資源促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)四、?網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)管理規定五、?人社事業(yè)發(fā)展指導文件六、?tisheng就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程七、?人力資源補短板的舉措第三節?社會(huì )環(huán)境一、?中國人口結構分析二、?城鎮化發(fā)展水平分析三、?xinguan肺炎疫情的影響四、?消費者價(jià)格指數分析第四節?產(chǎn)業(yè)環(huán)境一、?服務(wù)業(yè)發(fā)展持續看好二、?服務(wù)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展成效三、?中國服務(wù)業(yè)發(fā)展特征四、?中國服務(wù)業(yè)發(fā)展方向第四章?2021-2023年中國人力資源服務(wù)業(yè)整體發(fā)展狀況分析節?中國人力資源市場(chǎng)建設狀況一、?市場(chǎng)基本狀況二、?市場(chǎng)供需分析三、?就業(yè)創(chuàng )業(yè)狀況四、?工資收入狀況五、?社會(huì )保險狀況六、?勞動(dòng)關(guān)系狀況第二節?中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展狀況一、?服務(wù)業(yè)態(tài)發(fā)展二、?市場(chǎng)配置能力三、?檔案管理服務(wù)四、?人力共享建設五、?標準化的建設第三節?2021-2023年中國人力資源服務(wù)業(yè)供需分析一、?市場(chǎng)規模分析二、?服務(wù)機構數量三、?從業(yè)人員數量四、?主要企業(yè)代表第四節?中國人力資源服務(wù)行業(yè)財務(wù)狀況分析一、?上市公司規模二、?上市公司分布三、?經(jīng)營(yíng)狀況分析四、?盈利能力分析五、?營(yíng)運能力分析六、?成長(cháng)能力分析七、?現金liuliang分析第五節?中國人力資源服務(wù)行業(yè)競爭態(tài)勢分析一、?市場(chǎng)競爭結構二、?行業(yè)競爭格局三、?產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的影響第六節?中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展問(wèn)題分析及對策建議一、?行業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)二、?行業(yè)發(fā)展建議三、?高質(zhì)量發(fā)展策略第五章?2021-2023年中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區發(fā)展狀況分析節?中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區基本概述一、?內涵定義二、?形成背景三、?發(fā)展模式四、?發(fā)展機制五、?服務(wù)內容六、?模式創(chuàng )新第二節?中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區建設狀況分析一、?政策環(huán)境分析二、?園區基本情況三、?園區建設情況四、?經(jīng)濟效益分析五、?社會(huì )效益分析六、?園區招聘動(dòng)態(tài)七、?產(chǎn)業(yè)集聚情況八、?園區管理體制九、?園區優(yōu)化措施第三節?典型人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展狀況分析一、?中國北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園二、?中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園三、?中國深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園四、?中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園五、?中國中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園六、?中國蘇州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園七、?中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園八、?中國海峽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園九、?中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園十、?中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園第四節?中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區發(fā)展問(wèn)題分析一、?產(chǎn)業(yè)園建設運營(yíng)問(wèn)題二、?園區區域發(fā)展不均衡三、?園區未能形成差異優(yōu)勢第五節?中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區發(fā)展對策建議一、?政策引導與扶持對策二、?產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)導入策略三、?加強園區精細化管理四、?加強從業(yè)人員隊伍建設五、?產(chǎn)業(yè)園區服務(wù)體系優(yōu)化六、?產(chǎn)業(yè)園區信息化建設七、?園區評估考核體系建議第六節?中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展前景分析一、?產(chǎn)業(yè)園未來(lái)發(fā)展趨勢二、?產(chǎn)業(yè)園發(fā)展主要任務(wù)三、?產(chǎn)業(yè)園未來(lái)發(fā)展方向四、?產(chǎn)業(yè)園發(fā)展前景展望第六章?2021-2023年中國人力資源外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展分析節?中國人力資源外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展綜述一、?行業(yè)基本概況二、?行業(yè)基本特點(diǎn)三、?行業(yè)發(fā)展形勢四、?市場(chǎng)發(fā)展現狀五、?市場(chǎng)規模分析六、?市場(chǎng)競爭格局第二節?中國靈活用工市場(chǎng)發(fā)展分析一、?行業(yè)基本概況二、?業(yè)務(wù)模式分析三、?市場(chǎng)規模分析四、?企業(yè)使用比例五、?行業(yè)競爭格局六、?市場(chǎng)需求狀況七、?市場(chǎng)發(fā)展方向八、?市場(chǎng)前景展望九、?市場(chǎng)發(fā)展趨勢第三節?中國勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展分析一、?行業(yè)基本概況二、?市場(chǎng)規模分析三、?市場(chǎng)競爭格局四、?區域格局分析五、?行業(yè)需求結構六、?市場(chǎng)前景展望第四節?中國人事代理服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展分析一、?行業(yè)基本概況二、?行業(yè)服務(wù)對象三、?行業(yè)業(yè)務(wù)內容四、?行業(yè)發(fā)展動(dòng)因五、?市場(chǎng)發(fā)展優(yōu)勢第五節?中國人力資源外包服務(wù)主要方式發(fā)展分析一、?薪酬福利外包二、?企業(yè)招聘外包三、?企業(yè)shebao外包第六節?中國人力資源外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展優(yōu)劣及趨勢分析一、?行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢二、?行業(yè)發(fā)展劣勢三、?未來(lái)發(fā)展趨勢第七章?2021-2023年中國人力資源招聘行業(yè)發(fā)展分析節?中國招聘服務(wù)行業(yè)發(fā)展綜述一、?行業(yè)管理規定二、?招聘渠道分類(lèi)三、?招聘模式分析四、?市場(chǎng)發(fā)展現狀第二節?中國在線(xiàn)招聘市場(chǎng)發(fā)展分析一、?行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢二、?市場(chǎng)規模分析三、?上市企業(yè)營(yíng)收四、?APP發(fā)展現狀五、?行業(yè)融資變化第三節?中國招聘流程外包服務(wù)（RPO）行業(yè)發(fā)展分析一、?行業(yè)基本概念二、?行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢三、?解決方案類(lèi)型四、?行業(yè)風(fēng)險因素五、?風(fēng)險防范措施六、?行業(yè)發(fā)展趨勢第四節?中國人力資源招聘與配置問(wèn)題及對策一、?招聘與配置問(wèn)題二、?加強企業(yè)內部溝通三、?明確工作分析目標四、?創(chuàng )新工作分析方法五、?tisheng人員綜合素質(zhì)六、?明確員工發(fā)展通道第五節?中國招聘服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢分析一、?行業(yè)發(fā)展方向二、?行業(yè)發(fā)展趨勢第八章?2021-2023年中國獵頭服務(wù)（人才尋訪(fǎng)）市場(chǎng)發(fā)展分析節?獵頭服務(wù)行業(yè)基本概況一、?行業(yè)相關(guān)介紹二、?行業(yè)需求分析三、?行業(yè)發(fā)展階段第二節?中國獵頭服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展狀況一、?市場(chǎng)發(fā)展現狀二、?市場(chǎng)規模分析三、?行業(yè)區域分布四、?行業(yè)競爭格局五、?企業(yè)業(yè)務(wù)模式第三節?xinguan肺炎疫情對獵頭服務(wù)行業(yè)影響分析一、?職位分布情況二、?獵頭企業(yè)分布三、?主要影響分析四、?主要問(wèn)題分析五、?訴求以及方案第四節?中國獵頭服務(wù)市場(chǎng)主要問(wèn)題分析及對策建議一、?獵頭企業(yè)發(fā)展問(wèn)題二、?獵頭企業(yè)發(fā)展建議第五節?中國獵頭服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景分析一、?行業(yè)發(fā)展契機二、?行業(yè)前景展望三、?行業(yè)發(fā)展趨勢第九章?2021-2023年中國人力資源服務(wù)行業(yè)人才錄用與評價(jià)行業(yè)分析節?人才調研行業(yè)發(fā)展分析一、?行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈二、?行業(yè)規模分析三、?行業(yè)競爭格局四、?行業(yè)驅動(dòng)要數五、?行業(yè)發(fā)展趨勢第二節?人才測評行業(yè)發(fā)展分析一、?行業(yè)概念分析二、?行業(yè)發(fā)展歷程三、?行業(yè)競爭格局四、?行業(yè)測評功能五、?人才測評應用六、?行業(yè)發(fā)展前景第三節?人才評鑒行業(yè)發(fā)展分析一、?行業(yè)支持政策二、?行業(yè)概念介紹三、?業(yè)務(wù)范圍分析四、?人才鑒評工具五、?行業(yè)發(fā)展意義第十章?2021-2023年中國人力資源培訓服務(wù)行業(yè)發(fā)展分析節?人力資源培訓服務(wù)基本概述一、?人力資源培訓服務(wù)的定義二、?人力資源培訓服務(wù)的類(lèi)型三、?人力資源培訓服務(wù)的方式四、?人力資源培訓服務(wù)的意義第二節?中國人力資源培訓服務(wù)行業(yè)運行分析一、?政策環(huán)境分析二、?行業(yè)發(fā)展現狀三、?服務(wù)體系構建四、?行業(yè)的必要性第三節?中國人力資源培訓服務(wù)行業(yè)發(fā)展問(wèn)題分析及對策建議一、?培訓供給質(zhì)量問(wèn)題二、?市場(chǎng)主體發(fā)育問(wèn)題三、?行業(yè)發(fā)展對策建議第四節?中國人力資源培訓服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢一、?市場(chǎng)競爭趨勢二、?地區發(fā)展趨勢三、?細分領(lǐng)域趨勢四、?供給轉型趨勢五、?融合發(fā)展趨勢第十一章?2021-2023年中國其他人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展分析節?人力資源服務(wù)咨詢(xún)行業(yè)分析一、?行業(yè)相關(guān)概述二、?行業(yè)現狀分析三、?行業(yè)主體格局四、?行業(yè)需求主體五、?市場(chǎng)服務(wù)內容六、?行業(yè)問(wèn)題及原因分析七、?行業(yè)運作規范八、?行業(yè)項目案例第二節?人力資源服務(wù)軟件行業(yè)分析一、?行業(yè)相關(guān)概述二、?市場(chǎng)發(fā)展驅動(dòng)力三、?市場(chǎng)發(fā)展綜述