SA8000? 標準

SA8000? 標準是為世界各地的工廠(chǎng)和組織制定的社會(huì )責任認證標準。它是一個(gè)適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，旨在幫助獲得認證的組織彰顯其在公平對待員工方面所做的努力。

SA8000 衡量組織在工作場(chǎng)所社會(huì )責任八個(gè)重要方面的社會(huì )表現，同時(shí)配合使用管理體系體系要素來(lái)推進(jìn)本標準在各方面的持續改進(jìn)提升。本標準做法嚴格，確保在不影響商業(yè)利益的前提下讓供應鏈達到高標準的社會(huì )責任要求，因此備受各品牌及行業(yè)企業(yè)好評。

本標準體現了《世界人權宣言》及《國際組織勞工 (ILO) 憲章》中的勞工標準。同時(shí)本標準尊重、補充并支持的國家勞動(dòng)法，目前已幫助兩百多萬(wàn)名勞工獲得符合道德規范的工作條件。

SAI 提供了一系列豐富資源來(lái)幫助各個(gè)組織保持并不斷提升其社會(huì )表現，包括能力建設、利益相關(guān)者參與、買(mǎi)方-供應商協(xié)作，以及開(kāi)發(fā)各種工具以確保持續改進(jìn)。

SA8000? 標準要素

1.童工

2.強迫性或強制性勞動(dòng)

3.健康與安全

4.組織工會(huì )的自由和集體談判的權利

5.歧視

6.懲戒性措施

7.工作時(shí)間

8.薪酬福利

9.管理體系

預期成果

獲得 SA8000 認證即表示該組織連續三年遵守 SA8000? 標準。SA8000 認可認證提供了一種持續可靠的保證，擔保某家組織能夠達到社會(huì )表現預期，同時(shí)也在不斷改善其管理體系，以解決和預防各種社會(huì )風(fēng)險和勞動(dòng)風(fēng)險。

作為一項自愿性標準，SA8000 的核心是各家組織能夠積極主動(dòng)地做出良好表現，同時(shí)不斷監督和完善各自的社會(huì )控制能力。由于接受授權的第三方認證機構的獨立監督，進(jìn)一步證明該組織當前運營(yíng)管理高效有序。

獲得 SA8000 認證的組織有以下特點(diǎn)：

? 全方位的管理體系，確保始終遵守本標準

? 員工參與和對話(huà)

? 企業(yè)內部跨職能協(xié)作

? 供應鏈緊密合作

盡管認可的認證可以通過(guò)連續三年監督某家組織來(lái)評估其表現并推動(dòng)其供應鏈完善，是一款非常有價(jià)值的工具，但務(wù)必認識到?jīng)]有任何規范或監督體系可以提供保證，或者可以獨立帶來(lái)積極改變。所有社會(huì )責任審計實(shí)踐都必須看作是為提高勞動(dòng)條件所采取的更大努力的一部分，其中包括買(mǎi)方和供應商之間的公平契約合作、勞工與管理培訓、能力建設、利益相關(guān)者參與，以及完善體系與協(xié)作的其他各種工具。