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微三云,二級分銷(xiāo)模式:鏈動(dòng)2+1團隊裂變的模式

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發(fā)布時(shí)間: 2023-11-26 05:16
最后更新: 2023-11-26 05:16
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微三云,二級分銷(xiāo)模式:鏈動(dòng)2+1團隊裂變的模式



鏈動(dòng)2+1模式是一種建立團隊模式并快速提升銷(xiāo)量的裂變模式。這種模式的身份機制設立了兩個(gè)等級的身份:老板、代理。用戶(hù)消費禮包成為代理身份,可以享受直推的獎勵收益,下面再推薦2個(gè)下級成為代理身份,即可升級成為老板的身份。

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2.0 模式進(jìn)一步解決獎金.池- 防.死.號問(wèn)題。

針對痛點(diǎn):1代理沒(méi)法裂變。2市場(chǎng)推不動(dòng)。3新項目缺乏引流模式。

鏈動(dòng)模式五大亮點(diǎn):

走人機制:推薦兩人購買(mǎi)代理商品禮包,即升級成為“老板”,直推下級兩人脫離關(guān)系

留人機制:自身成為“老板”后,直推的代理1、代理2留給上級領(lǐng)導

幫扶機制:下級成為老板后,為上級“留人”,下級成為老板

解凍機制:凍結部分服務(wù)獎,上級幫下級達成指定業(yè)績(jì)時(shí),按業(yè)績(jì)階梯解凍“老板”的獎勵,激發(fā)團隊自發(fā)裂變

防/死號機制:多重獎勵機制設立,當“老板”的代理1+代理2完成不同階梯的業(yè)績(jì)才能拿到獎勵,避免市場(chǎng)進(jìn)入死循環(huán)

在鏈動(dòng)2+1模式中,當代理推薦兩個(gè)伙伴購買(mǎi)禮包,他就能升級成為老板,同時(shí)這兩個(gè)伙伴也成為代理。這種模式通過(guò)設立平級獎、見(jiàn)點(diǎn)獎等獎勵機制以及幫扶機制,激勵用戶(hù)積極參與活動(dòng),同時(shí)也能留住用戶(hù),增加用戶(hù)的使用時(shí)間。

該模式具有快速裂變的特性,能夠在短時(shí)間內積累大量用戶(hù),提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。同時(shí),鏈動(dòng)2+1模式合理合規,能夠激勵用戶(hù)積極參與活動(dòng),增加用戶(hù)的使用時(shí)間,提高用戶(hù)的忠誠度。

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支/付寶合規:個(gè)稅合規 降低所得稅 業(yè)務(wù)場(chǎng)景真實(shí) 模式合規 資金安全

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鏈動(dòng)2+1模式是一種快速裂變、高收益、高留存的模式,適用于快速推廣產(chǎn)品或服務(wù),提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。但同時(shí)也需要注意風(fēng)險控制,避免出現不良后果。


獎勵模式

推薦獎:代理直接推薦新用戶(hù)成為代理就可獲得

服務(wù)獎:通過(guò)升級成為老板,再去推薦用戶(hù)消費就可獲得

平級獎:上級老板推薦的代理成為老板之后,上級老板可以從下級老板這里收到下級老板收益的額外獎勵,培養老板越多,收入越多。

(以499禮包舉例)

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  1. 團隊如每人直推2人為例,個(gè)人總收益為直推和團隊見(jiàn)點(diǎn)獎收益 =100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N

平級收益= (300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N)*10%

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鏈動(dòng)2+1模式除了具有快速裂變、高收益、高留存的特點(diǎn)外,還具有以下特點(diǎn):

  1. 成本低、見(jiàn)效快。鏈動(dòng)2+1模式可以大大節省營(yíng)銷(xiāo)推廣的費用,而且這種獎勵機制,能夠促使客戶(hù)自發(fā)分享推廣傳播,運營(yíng)成本也會(huì )進(jìn)一步降低。

  2. 和客戶(hù)達成雙贏(yíng)。這種利潤分享機制,可以讓用戶(hù)在購物的同時(shí),獲得一定的客觀(guān)收益,從而和平臺達成雙贏(yíng)。

  3. 合理合規的獎勵機制。想要成為老板獲得收益,用戶(hù)就得主動(dòng)去發(fā)展新用戶(hù),讓身邊更多的人參與進(jìn)來(lái),這是一種非常合理合規且高收益的獎勵機制。

  4. 可持續性發(fā)展。每一個(gè)代理成為老板的同時(shí),都會(huì )為上級留下兩個(gè)客戶(hù)。同時(shí)自己發(fā)展的代理再去發(fā)展新客戶(hù)時(shí),老板都可以從中抽成,一層一層裂變,這種感恩機制和幫扶機制,不需要擔心客戶(hù)問(wèn)題,也不需要擔心收益問(wèn)題,完全是可持續發(fā)展的。

凍結基金:

凍結老板的部分服務(wù)獎,為避免老板自拿小號填位,考核合伙人的代理 1、代理 2 的業(yè)績(jì),當達成業(yè)績(jì)才能解凍此收益。

幫扶計劃:

當1、2號位下面產(chǎn)生一定數量的代理,才能拿到解凍的收益

考核條件:

1+2號位業(yè)績(jì)滿(mǎn)足指定的條件,可少凍結部分收益比例

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鏈動(dòng)2+1模式具有以下優(yōu)勢:

  1. 快速提升產(chǎn)品銷(xiāo)量:鏈動(dòng)2+1模式通過(guò)設立代理和老板的身份機制,激勵用戶(hù)積極參與活動(dòng),同時(shí)通過(guò)平級獎、見(jiàn)點(diǎn)獎等獎勵機制,留住用戶(hù)并增加用戶(hù)的使用時(shí)間,從而快速提升產(chǎn)品銷(xiāo)量。

  2. 用戶(hù)黏性大、收益穩定且持續:鏈動(dòng)2+1模式通過(guò)設立代理和老板的身份機制,讓用戶(hù)在購物的同時(shí)獲得一定的客觀(guān)收益,從而和平臺達成雙贏(yíng),提高用戶(hù)的忠誠度。同時(shí),該模式具有裂變效應,能夠快速傳播品牌,提高品牌的zhiming度和曝光度。

  3. 成本低、見(jiàn)效快:鏈動(dòng)2+1模式可以大大節省營(yíng)銷(xiāo)推廣的費用,而且這種獎勵機制,能夠促使客戶(hù)自發(fā)分享推廣傳播,運營(yíng)成本也會(huì )進(jìn)一步降低。

  4. 和客戶(hù)達成雙贏(yíng):鏈動(dòng)2+1模式通過(guò)利潤分享機制,讓用戶(hù)在購物的同時(shí)獲得一定的客觀(guān)收益,從而和平臺達成雙贏(yíng)。

  5. 合理合規的獎勵機制:鏈動(dòng)2+1模式的獎勵機制非常合理合規,想要成為老板獲得收益,用戶(hù)就得主動(dòng)去發(fā)展新用戶(hù),讓身邊更多的人參與進(jìn)來(lái),這是一種非常合理合規且高收益的獎勵機制。

  6. 可持續性發(fā)展:鏈動(dòng)2+1模式通過(guò)設立代理和老板的身份機制,讓每一個(gè)代理成為老板的同時(shí),都會(huì )為上級留下兩個(gè)客戶(hù)。同時(shí)自己發(fā)展的代理再去發(fā)展新客戶(hù)時(shí),老板都可以從中抽成,一層一層裂變,這種感恩機制和幫扶機制,不需要擔心客戶(hù)問(wèn)題,也不需要擔心收益問(wèn)題,完全是可持續發(fā)展的。

假設:

見(jiàn)點(diǎn)獎:200元

平臺凍結:20%

計算公式:

(200*20%)*40%=16元

(200*20%)*50%=20元

(200*20%)*70%=28元

(200*20%)*****=40元

獎金池分紅:

另外直推給上級老板的代理1號、2號業(yè)績(jì)達標還可以參與獎金池分紅。凡是達成業(yè)績(jì)可參與平分,按照每月分一次。

當1+2號位的業(yè)績(jì)滿(mǎn)足分紅池的預設目標業(yè)績(jì)條件時(shí),即可獲得相應分紅池內的獎勵

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區域獎:

與其他模式配合鏈動(dòng)模式一起使用。例如老板還有區域代理的身份,可額外再拿區域代理的獎勵

(以499禮包舉例)

獎勵方式:按收獲地址,根據訂單金額分紅

區域代理分紅:省級、市級、區/縣級

分紅比例:8%、5%、1%

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假設:

會(huì )員A購買(mǎi)甲商品499元

收獲地址:廣州市白云區叢云路x號

區域代理分紅公式:

白云區代理分紅:499*1%=4.99元

廣州市代理分紅:499*5%=24.95元

廣東省代理分紅:499*8%=39.92元

大單獎勵(區域合伙人):

增加升單機制給平臺利潤,自購5999成為區域合伙人,即可獲得團隊所以老板產(chǎn)生的業(yè)績(jì)獎勵,關(guān)系鏈不脫離,

鏈動(dòng)2+1模式可以通過(guò)以下幾種方式增強用戶(hù)黏性:

  1. 設立身份機制:通過(guò)設立代理和老板的身份機制,讓用戶(hù)在購物的同時(shí)獲得一定的客觀(guān)收益,從而和平臺達成雙贏(yíng),提高用戶(hù)的忠誠度。同時(shí),這種身份機制也讓用戶(hù)有更多的參與感和歸屬感。

  2. 設立獎勵機制:鏈動(dòng)2+1模式通過(guò)設立平級獎、見(jiàn)點(diǎn)獎等獎勵機制,激勵用戶(hù)積極參與活動(dòng),留住用戶(hù)并增加用戶(hù)的使用時(shí)間。這種獎勵機制可以刺激用戶(hù)的消費欲望,提高用戶(hù)的黏性。

  3. 建立社交關(guān)系:鏈動(dòng)2+1模式通過(guò)建立社交關(guān)系,讓用戶(hù)之間產(chǎn)生互動(dòng)和交流,從而增強用戶(hù)黏性。同時(shí),這種社交關(guān)系也可以讓用戶(hù)更好地了解品牌和產(chǎn)品,提高品牌的zhiming度和曝光度。

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區域合伙人平臺利潤公式:

5999-500-1000-100-500-200 =3699元(產(chǎn)品成本+毛利潤)

3699-成本=2000元左右利潤

成交區域合伙人6000人*2000元 =1200萬(wàn)利潤



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