鏈動(dòng)2+1二級分銷(xiāo)團隊裂變的模式講解擴展閱讀：應用熱點(diǎn)——微三云短視頻電商優(yōu)勢 1、賬號獨立：主播擁有獨立賬號，傭金獨立計算，主播+賣(mài)貨傭金清晰呈現。
 2、素材同步：商品素材可一鍵同步至多個(gè)應用，tigao商品圖文傳播效率。
 3、全新模式：全新推出“短視頻/小程序+社交電商”，賣(mài)貨成交更便利。
 4、獎勵模式：多種獎勵模式可靈活搭配，促成平臺、主播、用戶(hù)三方收益。
 5、雙重獎勵：首創(chuàng )“主播+推廣員”雙重獎勵，刺激主播輸出更優(yōu)質(zhì)內容。
 6、靈活組件：可搭配營(yíng)銷(xiāo)系統、分銷(xiāo)系統、會(huì )員系統搭建商城銷(xiāo)售體系。
 應用熱點(diǎn)——微三云5G直播系統（小程序、公眾號、APP、H5多端適用，全面對接供應鏈） （1）小程序：小程序直播,輕量化小程序直播，免liuliang、免資質(zhì)，快速接入，降低直播帶貨門(mén)檻 小程序電商直播：適用于平臺化運營(yíng)，通過(guò)小程序一體化入口、主播分傭，開(kāi)拓增量市場(chǎng)。
 （2）公眾號：公眾號電商直播，適用于平臺化運營(yíng)，通過(guò)搭配云店獎勵，打造萬(wàn)店同源直播店，快速裂變。
 （3）APP：云視商，適用于教育類(lèi)直播，通過(guò)多機構多主播招募，實(shí)現在線(xiàn)知識付費。
 應用熱點(diǎn)——直接電商全鏈路方案（40+應用搭配，構建線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)閉環(huán)） 吸引種子用戶(hù)（通過(guò)“短視頻”關(guān)聯(lián)商品快速篩選用戶(hù)，持續導購。
）→沉淀私域liuliang（結合“活碼”打造個(gè)人（群）沉淀用戶(hù)）→促進(jìn)線(xiàn)上成交（直播+云平臺電商功能組件，如：拼團）→線(xiàn)上線(xiàn)下閉環(huán)（結合“積分商城”，直播導購線(xiàn)下消費，獎勵積分線(xiàn)上兌換）→快速裂變客戶(hù)（結合電商標配“分銷(xiāo)獎勵模式”，快速裂變用戶(hù)）→促進(jìn)線(xiàn)下成交（“直播+訂金+門(mén)店自提”引導用戶(hù)線(xiàn)下體驗/交易）→豐富平臺商品（對接“供應鏈系統”解決直播電商貨源問(wèn)題，tisheng平臺銷(xiāo)售額）→加強品牌認知（結合“微官網(wǎng)”，以圖文、視頻展示品牌資訊，強化企業(yè)形象）→更多（近40種營(yíng)銷(xiāo)應用，可任意組件搭配..） --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 鏈動(dòng)2+1模式是一種建立團隊模式并快速tisheng銷(xiāo)量的裂變模式。
這種模式的身份機制設立了兩個(gè)等級的身份：老板、代理。
用戶(hù)消費禮包成為代理身份，可以享受直推的獎勵收益，下面再推薦2個(gè)下級成為代理身份，即可升級成為老板的身份。
2.0 模式進(jìn)一步解決獎金.池- 防.死.號問(wèn)題。
針對痛點(diǎn):1代理沒(méi)法裂變。
2市場(chǎng)推不動(dòng)。
3新項目缺乏引流模式。
鏈動(dòng)模式五大亮點(diǎn):走人機制：推薦兩人購買(mǎi)代理商品禮包，即升級成為“老板”，直推下級兩人脫離關(guān)系留人機制：自身成為“老板”后，直推的代理1、代理2留給上級領(lǐng)導幫扶機制：下級成為老板后，為上級“留人”，下級成為老板解凍機制：凍結部分服務(wù)獎，上級幫下級達成指定業(yè)績(jì)時(shí),按業(yè)績(jì)階梯解凍“老板”的獎勵，激發(fā)團隊自發(fā)裂變防/死號機制：多重獎勵機制設立，當“老板”的代理1+代理2完成不同階梯的業(yè)績(jì)才能拿到獎勵，避免市場(chǎng)進(jìn)入死循環(huán)在鏈動(dòng)2+1模式中，當代理推薦兩個(gè)伙伴購買(mǎi)禮包，他就能升級成為老板，同時(shí)這兩個(gè)伙伴也成為代理。
這種模式通過(guò)設立平級獎、見(jiàn)點(diǎn)獎等獎勵機制以及幫扶機制，激勵用戶(hù)積極參與活動(dòng)，同時(shí)也能留住用戶(hù)，增加用戶(hù)的使用時(shí)間。
該模式具有快速裂變的特性，能夠在短時(shí)間內積累大量用戶(hù)，tigao銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
同時(shí)，鏈動(dòng)2+1模式合理合規，能夠激勵用戶(hù)積極參與活動(dòng)，增加用戶(hù)的使用時(shí)間，tigao用戶(hù)的忠誠度。
支/付寶合規:個(gè)稅合規 降低所得稅 業(yè)務(wù)場(chǎng)景真實(shí) 模式合規 資金安全鏈動(dòng)2+1模式是一種快速裂變、高收益、高留存的模式，適用于快速推廣產(chǎn)品或服務(wù)，tigao銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
但同時(shí)也需要注意風(fēng)險控制，避免出現不良后果。
獎勵模式推薦獎:代理直接推薦新用戶(hù)成為代理就可獲得服務(wù)獎:通過(guò)升級成為老板，再去推薦用戶(hù)消費就可獲得平級獎:上級老板推薦的代理成為老板之后，上級老板可以從下級老板這里收到下級老板收益的額外獎勵，培養老板越多，收入越多。
(以499禮包舉例)團隊如每人直推2人為例，個(gè)人總收益為直推和團隊見(jiàn)點(diǎn)獎收益 =100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N平級收益= (300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N)*10%鏈動(dòng)2+1模式除了具有快速裂變、高收益、高留存的特點(diǎn)外，還具有以下特點(diǎn)：成本低、見(jiàn)效快。
鏈動(dòng)2+1模式可以大大節省營(yíng)銷(xiāo)推廣的費用，而且這種獎勵機制，能夠促使客戶(hù)自發(fā)分享推廣傳播，運營(yíng)成本也會(huì )進(jìn)一步降低。
和客戶(hù)達成雙贏(yíng)。
這種利潤分享機制，可以讓用戶(hù)在購物的同時(shí)，獲得一定的客觀(guān)收益，從而和平臺達成雙贏(yíng)。
合理合規的獎勵機制。
想要成為老板獲得收益，用戶(hù)就得主動(dòng)去發(fā)展新用戶(hù)，讓身邊更多的人參與進(jìn)來(lái)，這是一種非常合理合規且高收益的獎勵機制。
可持續性發(fā)展。
每一個(gè)代理成為老板的同時(shí)，都會(huì )為上級留下兩個(gè)客戶(hù)。
同時(shí)自己發(fā)展的代理再去發(fā)展新客戶(hù)時(shí)，老板都可以從中抽成，一層一層裂變，這種感恩機制和幫扶機制，不需要擔心客戶(hù)問(wèn)題，也不需要擔心收益問(wèn)題，完全是可持續發(fā)展的。
凍結基金:凍結老板的部分服務(wù)獎，為避免老板自拿小號填位，考核合伙人的代理 1、代理 2 的業(yè)績(jì)，當達成業(yè)績(jì)才能解凍此收益。
幫扶計劃:當1、2號位下面產(chǎn)生一定數量的代理，才能拿到解凍的收益考核條件:1+2號位業(yè)績(jì)滿(mǎn)足指定的條件，可少凍結部分收益比例鏈動(dòng)2+1模式具有以下優(yōu)勢：快速tisheng產(chǎn)品銷(xiāo)量：鏈動(dòng)2+1模式通過(guò)設立代理和老板的身份機制，激勵用戶(hù)積極參與活動(dòng)，同時(shí)通過(guò)平級獎、見(jiàn)點(diǎn)獎等獎勵機制，留住用戶(hù)并增加用戶(hù)的使用時(shí)間，從而快速tisheng產(chǎn)品銷(xiāo)量。
用戶(hù)黏性大、收益穩定且持續：鏈動(dòng)2+1模式通過(guò)設立代理和老板的身份機制，讓用戶(hù)在購物的同時(shí)獲得一定的客觀(guān)收益，從而和平臺達成雙贏(yíng)，tigao用戶(hù)的忠誠度。
同時(shí)，該模式具有裂變效應，能夠快速傳播品牌，tigao品牌的zhiming度和曝光度。
成本低、見(jiàn)效快：鏈動(dòng)2+1模式可以大大節省營(yíng)銷(xiāo)推廣的費用，而且這種獎勵機制，能夠促使客戶(hù)自發(fā)分享推廣傳播，運營(yíng)成本也會(huì )進(jìn)一步降低。
和客戶(hù)達成雙贏(yíng)：鏈動(dòng)2+1模式通過(guò)利潤分享機制，讓用戶(hù)在購物的同時(shí)獲得一定的客觀(guān)收益，從而和平臺達成雙贏(yíng)。
合理合規的獎勵機制：鏈動(dòng)2+1模式的獎勵機制非常合理合規，想要成為老板獲得收益，用戶(hù)就得主動(dòng)去發(fā)展新用戶(hù)，讓身邊更多的人參與進(jìn)來(lái)，這是一種非常合理合規且高收益的獎勵機制。
可持續性發(fā)展：鏈動(dòng)2+1模式通過(guò)設立代理和老板的身份機制，讓每一個(gè)代理成為老板的同時(shí)，都會(huì )為上級留下兩個(gè)客戶(hù)。
同時(shí)自己發(fā)展的代理再去發(fā)展新客戶(hù)時(shí)，老板都可以從中抽成，一層一層裂變，這種感恩機制和幫扶機制，不需要擔心客戶(hù)問(wèn)題，也不需要擔心收益問(wèn)題，完全是可持續發(fā)展的。
假設:見(jiàn)點(diǎn)獎:200元平臺凍結:20%計算公式:(200*20%)*40%=16元(200*20%)*50%=20元(200*20%)*70%=28元(200*20%)*=40元獎金池分紅:另外直推給上級老板的代理1號、2號業(yè)績(jì)達標還可以參與獎金池分紅。
凡是達成業(yè)績(jì)可參與平分，按照每月分一次。
當1+2號位的業(yè)績(jì)滿(mǎn)足分紅池的預設目標業(yè)績(jì)條件時(shí)，即可獲得相應分紅池內的獎勵區域獎:與其他模式配合鏈動(dòng)模式一起使用。
例如老板還有區域代理的身份，可額外再拿區域代理的獎勵(以499禮包舉例)獎勵方式:按收獲地址，根據訂單金額分紅區域代理分紅：省級、市級、區/縣級分紅比例：8%、5%、1%假設:會(huì )員A購買(mǎi)甲商品499元收獲地址:廣州市白云區叢云路x號區域代理分紅公式:白云區代理分紅:499*1%=4.99元廣州市代理分紅:499*5%=24.95元廣東省代理分紅:499*8%=39.92元大單獎勵(區域合伙人):增加升單機制給平臺利潤，自購5999成為區域合伙人，即可獲得團隊所以老板產(chǎn)生的業(yè)績(jì)獎勵，關(guān)系鏈不脫離，鏈動(dòng)2+1模式可以通過(guò)以下幾種方式增強用戶(hù)黏性：設立身份機制：通過(guò)設立代理和老板的身份機制，讓用戶(hù)在購物的同時(shí)獲得一定的客觀(guān)收益，從而和平臺達成雙贏(yíng)，tigao用戶(hù)的忠誠度。
同時(shí)，這種身份機制也讓用戶(hù)有更多的參與感和歸屬感。
設立獎勵機制：鏈動(dòng)2+1模式通過(guò)設立平級獎、見(jiàn)點(diǎn)獎等獎勵機制，激勵用戶(hù)積極參與活動(dòng)，留住用戶(hù)并增加用戶(hù)的使用時(shí)間。
這種獎勵機制可以刺激用戶(hù)的消費欲望，tigao用戶(hù)的黏性。
建立社交關(guān)系：鏈動(dòng)2+1模式通過(guò)建立社交關(guān)系，讓用戶(hù)之間產(chǎn)生互動(dòng)和交流，從而增強用戶(hù)黏性。
同時(shí)，這種社交關(guān)系也可以讓用戶(hù)更好地了解品牌和產(chǎn)品，tigao品牌的zhiming度和曝光度。
區域合伙人平臺利潤公式:5999-500-1000-100-500-200 =3699元(產(chǎn)品成本+毛利潤)3699-成本=2000元左右利潤成交區域合伙人6000人*2000元 =1200萬(wàn)利潤