零門(mén)檻加入會(huì )員，五五公排模式團隊架構：樂(lè )分享共富模式？分銷(xiāo)系統+電商運營(yíng)，微三云平臺運營(yíng)  重要介紹：思購臻選秒殺模式、 共享購嗨購模式，樂(lè )分享模式，消費返利模式，共享 I WIFI 廣告模式，有錢(qián)還眾籌還債模式， 美麗天天秒鏈動(dòng) 1 2+1 獎勵模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統，盲盒社交電商系統、秒殺拼購系統、預售拼購模式、泰山眾籌模式，太愛(ài)速 m m 秒殺寄售模式，拼商抽獎模式、 廣告電商模式 等應用模式 …社交營(yíng)銷(xiāo)工具促進(jìn)傳播 。
微三云軟件系統，讓傳統企業(yè)插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀，去擁有自己平臺無(wú)限的大數據。
0 380 多人的技術(shù)研發(fā)團隊支持和服務(wù)。
 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 商業(yè)模式+引流復購+公排滑落+電商運營(yíng) （一）二二復制模式玩法解讀  一條線(xiàn)公排滑落？二二復制又出新玩法？有沒(méi)有一種模式可以一條線(xiàn)公排滑落？有沒(méi)有一種模式可以全部人都參與滑落？有沒(méi)有一種模式可以無(wú)限層一直滑落？ 別的模式做不到一直滑落，但二二復制可以；別的模式做不到快速占位，但二二復制可以；別的模式做不到快速開(kāi)拓市場(chǎng)并且轉化留存，但二二復制可以。
 說(shuō)的這么厲害，二二復制到底是什么模式呢？  所謂的“二二復制”其實(shí)是一種組織架構，通俗地講，就是一種排列布局。
二二復制即1人分享2人，2人再以個(gè)人為單位各自分享2人，從而達到多層復制、無(wú)限分裂的營(yíng)銷(xiāo)效果。
創(chuàng )新升級的二二復制模式是個(gè)更加公平的公排模式。
在這種模式下，人人都有滑落，擺脫傳統公排后面進(jìn)來(lái)難滑落、無(wú)收入、形同虛設等等問(wèn)題。
  獎金制度：普通會(huì )員禮包：會(huì )員福利：1享受500人團隊收入；2享受全網(wǎng)二二復制公排0.5元滑落會(huì )員：99元自購一單即可成為會(huì )員，直接分享20元/人店主：直接分享10單，團隊業(yè)績(jì)達100單即可成為店主，直接分享25元/人，見(jiàn)點(diǎn)獎勵5元，平級獎2/2經(jīng)銷(xiāo)商：直接分享50單，團隊業(yè)績(jì)達2000單，即可成為經(jīng)銷(xiāo)商，直接分享30元/人，見(jiàn)點(diǎn)獎勵10元，平級獎2/2/2/2/2 399元禮包：會(huì )員福利：全網(wǎng)二二復制公排2元會(huì )員：99元自購一單即可成為會(huì )員，直接分享80元/人店主：直接分享10單，團隊業(yè)績(jì)達到100單，即可成為店主，直接分享100元/人，見(jiàn)點(diǎn)獎勵20元，平級8/8經(jīng)銷(xiāo)商：直接分享50單，團隊業(yè)績(jì)達到2000單，即可成為店主，直接分享120元/人，見(jiàn)點(diǎn)獎勵40元，平級8/8/8/8/8 1197元禮包：會(huì )員福利：全網(wǎng)二二復制公排5元會(huì )員：99元自購一單即可成為會(huì )員，直接分享200元/人店主：直接分享10單，團隊業(yè)績(jì)達到100單，即可成為店主，直接分享250元/人，見(jiàn)點(diǎn)獎勵50元，平級20/20經(jīng)銷(xiāo)商：直接分享50單，團隊業(yè)績(jì)達到2000單，即可成為經(jīng)銷(xiāo)商，直接分享300元/人，見(jiàn)點(diǎn)獎100元，平級20/20/20/20/20 5985元禮包：會(huì )員福利：全網(wǎng)二二復制公排25元會(huì )員：99元自購一單即可成為會(huì )員，直接分享800元/人店主：直接分享10單，團隊業(yè)績(jì)達到100單，即可成為店主，直接分享1000元/人，見(jiàn)點(diǎn)獎勵200元，平級80/80經(jīng)銷(xiāo)商：直接分享50單，團隊業(yè)績(jì)達到2000單，即可成為經(jīng)銷(xiāo)商，直接分享1200元/人，見(jiàn)點(diǎn)獎400元，平級80/80/80/80/80 提現10元的倍數，扣10%上返多位，提現滿(mǎn)2000元原價(jià)復購1單，傭金重復返：直接分享滿(mǎn)15000元送省代、理1名直接分享滿(mǎn)3000元送城市代、理1名購、買(mǎi)399元送縣代、理1名 城市代、理獎勵：99元訂單：省8、正市2、副市2、縣2399元訂單：省32、正市8、副市8、縣81197元訂單：省96、正市24、副市24、縣245985元訂單：省450、正市100、副市100、縣100   總結，消費普通禮包就能小賺一筆，消費的禮包級別越高，你賺的錢(qián)就越多，得到的獎勵也就越多。
在這種模式下，不僅你自己賺錢(qián)，你下級也幫你賺錢(qián)，你上級也幫你賺錢(qián)，只要參與其中，就只有“賺錢(qián)”這一個(gè)選項。
這種模式對于消費者來(lái)說(shuō)具有很大的吸引力，且模式機制本身的嚴謹性也能夠承接下源源不斷的消費者，讓平臺能夠持續發(fā)展。
   （二）三三滑落公排分紅模式百業(yè)門(mén)店幫扶計劃:千城聯(lián)動(dòng)，百業(yè)聯(lián)盟，擁有門(mén)店，天天分紅，家庭健康建設基金補貼家庭健康會(huì )員：￥26800元       推廣價(jià)￥16800權益：1. 60天快速康5萬(wàn)元，2. 健康盈＋ +門(mén)票￥3980元3張  價(jià)值￥11940，3. 動(dòng)力蘇醒門(mén)票6800元1張，4. 尊享一對一健康管理師 ，終生家庭健康咨詢(xún)服務(wù)  5. 分享會(huì )員獎勵3000元每2個(gè)月漲1000元，恢復26800元門(mén)店權益:1. 購/買(mǎi)3個(gè)家庭健康會(huì )員，2. 享有全球分紅資格，1000元/會(huì )員到門(mén)店分紅池 ，給所有門(mén)店天天分紅。
經(jīng)理權益;1. 培養3個(gè)門(mén)店+購/買(mǎi)2個(gè)會(huì )員2. 享有全球分紅資格，1100元/會(huì )員到經(jīng)理分紅池 ，給所有經(jīng)理天天分紅。
總監權益;1. 培養3個(gè)經(jīng)理+購/買(mǎi)3個(gè)會(huì )員，2. 享有全球分紅資格，1000元/會(huì )員到總監分紅池 ，給所有總監天天分紅。
 總裁權益;1. 培養3個(gè)總監+購/買(mǎi)5個(gè)會(huì )員，2. 享有全球分紅資格，1300元/會(huì )員到總裁分紅池 ，給所有總裁天天分紅。
 董事權益；1. 培養3個(gè)總裁，2. 享有全球分紅資格，300元/會(huì )員到董事分紅池 ，給所有董事天天分紅。
 聯(lián)創(chuàng )權益;1. 培養3個(gè)董事，2. 享有全球分紅資格，300元/會(huì )員到聯(lián)創(chuàng )分紅池 ，給所有聯(lián)創(chuàng )天天分紅。
 運營(yíng)中心權益：1;間充質(zhì)干細胞或免疫干細胞療法13.9萬(wàn)元/次，2.享有全球分紅資格，800元/會(huì )員到運營(yíng)中心分紅池 ，給所有運營(yíng)中心天天分紅。
3. 經(jīng)營(yíng)面積不低于200平方4. 招商會(huì )一個(gè)月zui少2場(chǎng)，50人以上。
5. 現場(chǎng)成交額外運營(yíng)中心獎勵200元，講師獎勵200元。
分享運營(yíng)中心獎勵2萬(wàn)元 福利獎：1.豪車(chē)獎：800元/會(huì )員 ，給所有總裁獎奔馳寶馬；2.生命銀行：500元/會(huì )員， 給門(mén)店以上獎勵干細胞療法13.9萬(wàn)元/次，3.先鋒獎（分紅）：100元/會(huì )員（前3名：①30%②10%③8%，其他均分。
1-3個(gè)月取前30名，后增加到50名截止）4.公益金：100元/會(huì )員（用于健康公益慈善）5.商學(xué)院：300元/會(huì )員，6.旅游獎：50元/會(huì )員  （三）分享購（樂(lè )分享共富模式）   零門(mén)檻加入會(huì )員，五五公排模式團隊架構，九層循環(huán)一級分銷(xiāo)，對接CPS，自營(yíng)商城、供應商入駐商城、線(xiàn)下異業(yè)聯(lián)盟門(mén)店入駐，每月滿(mǎn)足消費**單即可提現獎勵收益、CPS自購收益、平臺自營(yíng)產(chǎn)品分銷(xiāo)收益、門(mén)店訂單收益。
自營(yíng)商城收益利潤**%返給下單用戶(hù)本人，**%一級分銷(xiāo)循環(huán)返給九層內推薦人，達到團隊互助共富的效果。
標配包含分銷(xiāo)商城應用+CPS分傭應用+樂(lè )分享模式 模式優(yōu)勢：1.引流獲客吸引粉/絲zui好的模式之一，樂(lè )分享平臺上線(xiàn)2個(gè)月裂變70萬(wàn)會(huì )員，統新增線(xiàn)下門(mén)店對接收益等 2.把傳統九級分銷(xiāo)涉傳模式改良成循環(huán)9代一級分銷(xiāo)，通過(guò)變相的一級分銷(xiāo)一定程度上避免直接涉傳3.分享購模式同時(shí)支持O2O應用和異業(yè)聯(lián)盟、cps、平臺商城等四個(gè)應用的訂單，用戶(hù)更容易滿(mǎn)足達標多少單的每月任務(wù)。
簡(jiǎn)要解釋一下這個(gè)模式和分析下為什么這個(gè)模式很好推。
模式解釋?zhuān)?nbsp;    用戶(hù)零門(mén)檻加入平臺，即可以享受淘寶天貓、京東、拼多多、美團、餓了么、等主流電商平臺先領(lǐng)券再消費，話(huà)費充值享受97折、電費優(yōu)惠繳費、中石油、中石化加油卡充值，全國加油享受85-95折，購買(mǎi)騰訊視頻會(huì )員只要5折等等，除此之外，用戶(hù)還能享受平臺利潤分紅和推廣收益。
模式機制：五人公排滑落+循環(huán)上級共富直推獎（避免傳銷(xiāo)）+區域訂單獎A1五人公排滑落模式：團隊是1*5的架構，五五復制，一層5人，二層25人，三層125人，每人都是最多5個(gè)直推下級點(diǎn)位，直推第六個(gè)開(kāi)始往同部門(mén)下級滑落，這樣到第9層一共2444105人，這樣上級可以幫扶下級，下級受到激勵又會(huì )激活起來(lái)幫助上級拓展深度，互幫互助。
A2：循環(huán)上級共富直推獎：您的第1筆消費產(chǎn)生的共富收益返給您的上1級，您的第2筆消費產(chǎn)生的共富收益返給您的上2級，以此類(lèi)推，第10筆消費產(chǎn)生的共富收益回到返給您的上1級，第11筆消費產(chǎn)生的共富收益返給您的上2級，依次循環(huán)。
A3:區域獎勵：按照用戶(hù)首次注冊地決定區域訂單歸屬，每次該地區出現一個(gè)訂單，區域合伙人均有管道收益。
裂變機制：收益提現門(mén)檻1.需滿(mǎn)足累計已發(fā)展5個(gè)新用戶(hù)2.需要當月累計消費滿(mǎn)9筆（金額不限，1元都行）模式優(yōu)勢：1.加入無(wú)門(mén)檻：避免收人頭費涉傳，推廣非常容易2.用戶(hù)每月消費金額不限，每月9筆訂單，自營(yíng)商城購物、充話(huà)費、交電費、淘寶京東購物都算，非常容易達標3.公排模式上下互助，有利于穩定團隊架構4.循環(huán)上級直推獎勵，靈活避免傳銷(xiāo)嫌疑5.區域訂單收益，打造管道收益，按區域訂單地址計算收益，跟傘下業(yè)績(jì)脫鉤，避免傘下業(yè)績(jì)計酬獎勵涉傳6.模式好推廣，團隊復制比較容易，幾句話(huà)就能講清楚項目，不需要很復雜的模式講解和演算演示。
微三云樂(lè )享購系統的創(chuàng )新優(yōu)勢：1.所有模塊數值自定義，各種獎勵比例自定義，比如可以改成三三滑落公排，七七滑落公排，可以改成3人循環(huán)發(fā)放共富直推獎，也可以7人循環(huán)，也可以5人循環(huán)。
2.強大的支付解決方案：同時(shí)支持10多條支付通道，為平臺收款、分賬、代付保駕護航（你懂的）3.安全的系統底層架構：采用分布式微服務(wù)架構，底層和應用層分開(kāi)兩個(gè)服務(wù)器部署，防黑客架構設計，系統安全非常有保障4.獨有系統迸發(fā)架構：支持每秒萬(wàn)級訂單處理，投入6000多萬(wàn)自研系統底層，采用分布式集群、負載均衡、消息中間件、流控、讀寫(xiě)分離、數據庫分表、傭金結算錯峰執行等等技術(shù)手段，解決用戶(hù)平臺高迸發(fā)系統崩潰問(wèn)題5.共用云平臺系統底層，與200多個(gè)創(chuàng )新應用模式和營(yíng)銷(xiāo)工具應用互相配合使用，達到1+1大于2 的組合應用效果，隨時(shí)升級商業(yè)模式到2.0版本、3.0版本。
。
9.0版本。
   （四）分紅榜模式  平臺將銷(xiāo)售利潤，通過(guò)每天、每周、每月的形式獎勵給達到相應的分紅條件店鋪身份的用戶(hù)，從而達到刺激用戶(hù)復購及提升平臺用戶(hù)活躍度的作用,  每天明星購物獎：從昨日銷(xiāo)售利潤拿出部分在本月 1 日起每天享受該分紅，可以連續每天領(lǐng)取。
店鋪身份的用戶(hù)需要根據后臺設置的條件，每月 1 號會(huì )統計上月是否有達到身份，達到條件的用戶(hù)可獲得該月 1 號后產(chǎn)生的獎勵，如 1 號的產(chǎn)生銷(xiāo)售利潤，可在 2 號按照比例進(jìn)行領(lǐng)取，以此類(lèi)推，直到月底；  每天精英銷(xiāo)售獎：從昨日銷(xiāo)售利潤拿出部分在本月 1 日起每天享受該分紅，可以連續每天領(lǐng)取。
  每周市場(chǎng)推廣獎：從上周銷(xiāo)售利潤拿出部分在本月的每周一享受該分紅，連續 4 周可以領(lǐng)取。
店鋪身份的用戶(hù)需要根據后臺設置的條件，每月 1 號會(huì )統計上月是否有達到身份的用戶(hù)，達到條件的用戶(hù)可 在 1 號后的每周一領(lǐng)取上周的銷(xiāo)售分配獎勵，連續領(lǐng)取 4 周。
  每月優(yōu)/秀管理獎：從上月銷(xiāo)售利潤拿出部分在本月 1 日享受該分紅，在本月 1 日可以領(lǐng)取。
店鋪身份 的用戶(hù)需要根據后臺設置的條件，每月 1 號會(huì )統計上月是否有達到身份的用戶(hù)，達到條件的用戶(hù)可在 1 號領(lǐng)取上月產(chǎn)生的銷(xiāo)售分配獎勵。
  每月卓越貢獻獎：從上月銷(xiāo)售利潤拿出部分在本月 15 日享受該分紅，在本月 1 日可以領(lǐng)取。
店鋪身 份的用戶(hù)需要根據后臺設置的條件，每月 1 號會(huì )統計上月是否有達到身份的用戶(hù)，達到條件的用戶(hù)可 在 15 號領(lǐng)取上月產(chǎn)生的銷(xiāo)售分配獎勵。
舉例：A 店鋪身份的用戶(hù)在 7 月份達到了每月卓越貢獻獎條 件，則會(huì )在 8 月 1 號的 0 點(diǎn)統計上榜，此時(shí)需要到 15 號才可領(lǐng)取 7 月份產(chǎn)生的銷(xiāo)售額分配獎勵，一 個(gè)月只能領(lǐng)取一次。
9 月 15 號能否領(lǐng)取則看 8 月是否達到條件上榜。
    擴展閱讀：微三云系統開(kāi)發(fā)報價(jià)方式是怎樣的？ —— 評估需求實(shí)現程度所需的人力投入來(lái)報價(jià)。
微三云軟件會(huì )派出需求分析師/ / 項目經(jīng)理上門(mén)調研了需求后，給項目劃分功能模塊來(lái)報價(jià)。
即從項目全局上分析預估方案設計關(guān)鍵點(diǎn)、系統生命力的架構難度、技術(shù)難度& &面 需求實(shí)現程度、界面 UI& 交互設計等質(zhì)量要求后，再分別評估每個(gè)功能模塊的所需投入的人 力資源和開(kāi)發(fā)周期等資源配置情況。
以需要投入的人天工時(shí)來(lái)核算出包含各功能模塊報價(jià)方案。