辦理勞務(wù)派遣許可證的依據是什么?

A：主要依據如下：1、《勞動(dòng)合同法》第五十七條第二款：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

2、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第六條：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

Q：勞務(wù)派遣許可證業(yè)務(wù)辦理的詳細流程（補充）?

A：申請人先到所在轄區市場(chǎng)監管部門(mén)申請辦理《企業(yè)名稱(chēng)核準通知書(shū)》或《營(yíng)業(yè)執照》。

    申請。申請人攜《企業(yè)名稱(chēng)核準通知書(shū)》或《營(yíng)業(yè)執照》及相關(guān)材料向人社局窗口提出設立申請;

    受理。窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進(jìn)行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》，材料不符合要求的當場(chǎng)或1個(gè)工作日內告知申請人進(jìn)行補正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》，不屬于職權范圍內的，即時(shí)告知申請人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書(shū)》;

    現場(chǎng)考察。在發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》的5個(gè)工作日內安排2名以上工作人員到現場(chǎng)進(jìn)行審核評估;

    審批決定。5個(gè)工作日內完成對材料的復審，5個(gè)工作日作出審批意見(jiàn)并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書(shū)》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，5個(gè)工作日內送達申請人，不予許可的，作出不予許可書(shū)面決定;送達申請人，說(shuō)明理由，告知訴權。