一、盡職調查在初步協(xié)商后，受讓方將對北京中醫藥研究院進(jìn)行盡職調查。該階段主要目的是深入了解研究院的資產(chǎn)狀況、業(yè)務(wù)范圍、財務(wù)狀況、人力資源等方面的情況，以便于受讓方評估自身是否有能力接管研究院的運營(yíng)。

制定轉讓方案在盡職調查完成后，受讓方將根據了解到的實(shí)際情況，制定具體的轉讓方案。該方案應包括轉讓價(jià)格、支付方式、資產(chǎn)評估、員工安置、債權債務(wù)處理等關(guān)鍵要素。

簽署協(xié)議轉讓方案得到出讓方的認可后，雙方將簽署正式的轉讓協(xié)議。協(xié)議內容應包括雙方的權利和義務(wù)、資產(chǎn)交接、員工安置、保密協(xié)議等重要事項。

支付款項及變更手續簽署協(xié)議后，受讓方應按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付款項。同時(shí)，雙方應辦理相關(guān)的工商、稅務(wù)等變更登記手續，以確保轉讓的合法性和有效性。

公司轉讓資源，看上可直接聯(lián)系

1、北京xx道中醫院2020.12豐臺

未開(kāi)戶(hù)，零申報，干凈無(wú)異常，地址長(cháng)期

2、北京xx尚裴中醫院2021.7順義

長(cháng)期地址，干凈無(wú)異常

二、北京中醫院轉讓

作為北京市的一所重點(diǎn)醫院，北京中醫院的轉讓過(guò)程具有一定的特殊性。在轉讓過(guò)程中，需特別關(guān)注以下幾個(gè)方面：

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文化傳承和保護：北京中醫院作為一所具有悠久歷史和豐富中醫文化底蘊的醫院，其轉讓過(guò)程中需注重傳承和保護中醫藥文化。

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醫療服務(wù)持續性：在轉讓過(guò)程中，需確保醫院的醫療服務(wù)能夠持續進(jìn)行，保障患者的利益和醫療安全。

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人員管理和轉崗安置：轉讓過(guò)程中，需妥善處理醫院內部人員的轉崗安置問(wèn)題，確保其權益和工作穩定。

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社會(huì )關(guān)注和輿情管理：作為一所具有社會(huì )影響力的醫院，轉讓過(guò)程需重視社會(huì )關(guān)注和輿情管理，盡量避免負面影響。

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通過(guò)合理的規劃和管理，北京中醫院的轉讓過(guò)程能夠更好地實(shí)現其價(jià)值和社會(huì )效益，為中醫藥事業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

問(wèn)答：

問(wèn)題一：公司轉讓過(guò)程中是否需要提前辦理相關(guān)手續？

回答：是的，公司轉讓過(guò)程需要提前辦理相關(guān)手續，包括資產(chǎn)評估、合同簽署、工商登記等。提前準備和辦理這些手續可以提高轉讓的效率和成功率。

問(wèn)題二：公司轉讓后，是否還需要繼續履行原來(lái)的合同和承諾？

回答：根據轉讓協(xié)議的約定，有些合同和承諾可能需要繼續履行，而有些可能不需要。轉讓前應與買(mǎi)家充分溝通，明確雙方的權利和義務(wù)