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　　5.培養人才隊伍：公司將繼續加大對人才隊伍的培養和引進(jìn)力度，為新零售超市的發(fā)展提供充足的人力資源保障。通過(guò)定期培訓、選拔和激勵等措施，不斷提高員工的素質(zhì)和服務(wù)意識，為消費者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　森巴夫烏發(fā)乳聯(lián)合創(chuàng )始人準薦返利制度

　　1.聯(lián)公司管理對,款入公司定賬戶(hù)公司一貨返利

　　2.同級推薦:推薦人獲得持續性返利，代獲得7.5%的返利。第二代獲得3.75%的返利計算公式:A聯(lián)合創(chuàng )始人推薦B聯(lián)合創(chuàng )她人，A聯(lián)合創(chuàng )始人獲得返利:130000x7.5%=9750元B聯(lián)合創(chuàng )始人推薦C聯(lián)合創(chuàng )始人，A聯(lián)合創(chuàng )始人獲得設利:130000x375·4875元、省代返利制度(省代無(wú)法跨級推薦聯(lián)合的始人)由直上級聯(lián)合創(chuàng )始入對接，統一由聯(lián)合創(chuàng )始人收錢(qián)、發(fā)返利、發(fā)貨:

　　網(wǎng)級推薦:推薦人獲得持續性返利，代獲得12%的返利，第二代獲得6%的返利計算公式:省代推薦日省代、A省代獲得返村:25000x12%3000元B省代推薦C省代，省代獲得返利:25000x6%1500元

　　二、市代返利制世(市代無(wú)法持級推薦聯(lián)合創(chuàng )始人)

　　由直屬上級代理對接，統一由直屬上級代理收錢(qián)、發(fā)返利、發(fā)貨12同級推薦:市代推薦市代。獲得12%的返利(一次性)計算公式:6000x12%=720元跨級推薦:市代推薦省代。獲得10的返利(一次性)計公式:25000x10%=2500元四、大區返利制度(大區無(wú)法跨級推薦聯(lián)合創(chuàng )始人)

　　1由代，貨:

　　2同級推薦:大區推薦大區獲得10%的利(一次性)計算公式:1000x10%-100元跨級維薦:大區推薦市代、獲得10%的返利(一次性)計算公式:6000x10%-600元大區推薦省代，獲得1%的利(一次性)計算公式:25000x10%=2500元

　　五、各級別代理低補貨標準

　　*正式授權60天之后，個(gè)人每月補貨只需完成低補貨標準，即可獲得平級推薦和跨級推薦的返利

　　1.拓展市場(chǎng)份額：通過(guò)加盟和直營(yíng)兩種模式，眾益鑫計劃在未來(lái)幾年內將新零售超市的市場(chǎng)份額擴大到全國范圍內。