鏈動(dòng)2+1團隊裂變模式是一種有效的商業(yè)模式，它結合了代理和老板兩種身份，通過(guò)留人、走人、幫扶等機制，實(shí)現了團隊裂變和銷(xiāo)售增長(cháng)。

    在該模式下，消費者可以通過(guò)購買(mǎi)一定金額的產(chǎn)品成為代理，然后推薦兩個(gè)伙伴購買(mǎi)產(chǎn)品成為老板。成為老板后，可以獲得直推獎勵和間推獎勵，同時(shí)還可以創(chuàng )建自己的團隊市場(chǎng)。

    該模式的亮點(diǎn)在于留人機制和幫扶機制。留人機制通過(guò)留住最初推薦的兩個(gè)好友給上級老板，使得上級老板可以持續獲得收益。幫扶機制則通過(guò)凍結收益的方式鼓勵用戶(hù)積極推薦新人，同時(shí)也可以保障平臺的穩定性和持續性。

    此外，該模式還設置了等級獎勵、看點(diǎn)獎勵、援助基金和分紅獎勵等機制，進(jìn)一步激勵用戶(hù)參與和推廣。

    總的來(lái)說(shuō)，鏈動(dòng)2+1團隊裂變模式具有簡(jiǎn)單易行、低門(mén)檻、高效推廣等優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)結合了傳統分銷(xiāo)和社交電商的優(yōu)點(diǎn)，是一種具有創(chuàng )新性的商業(yè)模式。但需要注意的是，任何商業(yè)模式都需要合法合規運營(yíng)，該模式也不例外。