該模式的主要特點(diǎn)如下：

1. 代理和老板：在鏈動(dòng)2+1模式中，消費者可以成為代理或老板。成為代理后，可以獲得直接推薦獎勵。當代理晉升為老板時(shí)，可以獲得平級獎、見(jiàn)點(diǎn)獎等更多獎勵。

2. 獎勵機制：鏈動(dòng)2+1模式的獎勵機制包括平級獎、見(jiàn)點(diǎn)獎、平級獎、幫扶基金、分紅獎等。這些獎勵可以激勵消費者積極推廣商品，并獲得更多的收益。

3. 社交屬性：鏈動(dòng)2+1模式以“社群”為載體，通過(guò)社交分享和裂變，將消費者與商品緊密聯(lián)系起來(lái)。消費者可以在社群中分享商品信息、購物體驗等，增加商品的曝光度和購買(mǎi)率。

4. 高效便捷的商業(yè)生態(tài)系統：鏈動(dòng)2+1模式擁有強大的供應鏈體系，采用“人、貨、場(chǎng)”一體化模式，通過(guò)大數據分析和技術(shù)手段，搭建了一個(gè)高效便捷、安全可靠的商業(yè)生態(tài)系統。

5. 用戶(hù)價(jià)值為先：鏈動(dòng)2+1模式不以“價(jià)格”為主要賣(mài)點(diǎn)，而是將用戶(hù)價(jià)值放在首位。它以社交為基礎打造全新的購物體驗，讓消費者在購物的同時(shí)，還能實(shí)現社交分享和社交裂變。

總的來(lái)說(shuō)，鏈動(dòng)2+1模式是一種創(chuàng )新型的“社交+電商”商業(yè)模式，以人性化的獎勵機制和社交屬性為核心，實(shí)現了人、貨、場(chǎng)的一體化。它打破了傳統電商平臺的單一購物場(chǎng)景，讓消費者在購物的同時(shí)，還能實(shí)現社交分享和社交裂變。

鏈動(dòng)2+1模式的算法主要基于代理和老板兩種身份，以及平級獎、見(jiàn)點(diǎn)獎等獎勵機制。

在鏈動(dòng)2+1模式中，代理和老板都有對應的身份標示，并且有相應的獎勵機制。具體算法如下：

1. 代理：當用戶(hù)通過(guò)分享、搜索小程序、公眾號等形式進(jìn)入服務(wù)平臺用戶(hù)中心，到鏈動(dòng)會(huì )員專(zhuān)區選購特定商品升職代理真實(shí)身份。成為代理后，用戶(hù)可以獲得專(zhuān)享會(huì )員資格，免費領(lǐng)使用體驗。當代理推薦兩個(gè)人變成代理后，達到服務(wù)平臺設定的二次升職老板資質(zhì)，同時(shí)還能獲得服務(wù)平臺各種各樣福利，建立單獨經(jīng)營(yíng)團隊。

2. 老板：當代理A推薦2名客戶(hù)變成代理后，達到服務(wù)平臺設定的二次升職老板資質(zhì)，與此同時(shí)還能獲得服務(wù)平臺各種各樣福利，建立單獨經(jīng)營(yíng)團隊。成為老板后，用戶(hù)可以獲得更多的獎勵，包括平級獎、見(jiàn)點(diǎn)獎等。

在獎勵機制方面，鏈動(dòng)2+1模式有平級獎、見(jiàn)點(diǎn)獎、平級獎、幫扶基金、分紅獎等。具體算法如下：

1. 平級獎：簡(jiǎn)單地說(shuō)就是當代理升級為老板以后，老板能通過(guò)精英團隊介紹的第三個(gè)人去購買(mǎi)真實(shí)身份獎賞。

2. 見(jiàn)點(diǎn)獎：簡(jiǎn)單地說(shuō)就是當代理升級為老板以后，老板能通過(guò)精英團隊介紹的第三個(gè)人去購買(mǎi)真實(shí)身份獎賞。

3. 平級獎：老板可以獲得下級代理商進(jìn)貨賺取間推獎200元。

4. 幫扶基金：為了鼓勵代理商積極推廣商品，平臺設置了幫扶基金。具體算法是，當代理晉升為老板時(shí)，需要給上級代理留下"兩個(gè)原始種子用戶(hù)"，如果下級代理商能夠成功推薦兩個(gè)代理商晉升為老板，上級代理商就可以獲得幫扶基金。

5. 分紅獎：平臺會(huì )根據代理商的業(yè)績(jì)和貢獻，定期進(jìn)行分紅獎勵。具體算法是，根據代理商的業(yè)績(jì)和貢獻程度，給予不同的分紅比例。

總的來(lái)說(shuō)，鏈動(dòng)2+1模式的算法主要是基于代理和老板的身份標識以及相應的獎勵機制。通過(guò)這些算法，平臺可以有效地激勵代理商積極推廣商品，并實(shí)現快速裂變和高效的銷(xiāo)售。