一、公排系統開(kāi)發(fā)的概念解析

    公排系統開(kāi)發(fā)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)團隊協(xié)作的模式。在這個(gè)模式中，每個(gè)團隊成員都在同一個(gè)區域，按照一定的順序排列，每一層都有固定數量的點(diǎn)位。當一層排滿(mǎn)后，就會(huì )自動(dòng)排下一層，如此循環(huán)往復，形成倍增的效果。這種模式強調的是團隊的整體業(yè)績(jì)，無(wú)論是個(gè)人還是團隊，只要賣(mài)出產(chǎn)品，都算作團隊的業(yè)績(jì)。因此，這是一個(gè)真正的互助互幫、共同進(jìn)步的項目。

    二、公排系統開(kāi)發(fā)的優(yōu)勢分析

    1.公排系統（大公排模式）：這種模式能夠有效地激勵團隊成員的積極性，提高工作效率。

    2.按注冊順序自動(dòng)獲得賬號：這種方式gongpinggongzheng，避免了因為推薦人關(guān)系而產(chǎn)生的不公平現象。

    3.沒(méi)有推薦人關(guān)系和自己團隊關(guān)系：這種模式鼓勵團隊成員之間的公平競爭，避免了因為人際關(guān)系而產(chǎn)生的不公平競爭。

    4.會(huì )員下面按進(jìn)入時(shí)間自動(dòng)排人：這種方式能夠保證每個(gè)人都有機會(huì )獲得成功，增強了團隊的凝聚力。

    5.收下面會(huì )員紅包后升級：這種方式能夠激發(fā)團隊成員的積極性，提高工作效率。

    6.層層鋪滿(mǎn)，層層拿紅包：這種方式能夠有效地激勵團隊成員的積極性，提高工作效率。

    7.公排系統不存在超越：這種方式避免了因為超越他人而產(chǎn)生的不公平現象。

    8.不用推薦人，只需要宣傳，讓身邊的人知道這好消息好模式即可：這種方式鼓勵團隊成員之間的自我推廣，提高了團隊的zhiming度。

    9.會(huì )員之間相互發(fā)紅包，平臺從始至終不收一分錢(qián)費用：這種方式能夠激發(fā)團隊成員的積極性，提高工作效率。