中國企業(yè)到越南從事境外勞務(wù)合作要小心 

①通過(guò)正規中介進(jìn)行。目前一些非法中介以收費較低為誘餌，擅自招收勞務(wù)人員并輸往越南，不與勞務(wù)人員簽署勞動(dòng)合同，也不協(xié)助辦理當地勞動(dòng)許可證，導致勞務(wù)糾紛頻頻發(fā)生，給勞務(wù)人員造成較大損失。根據商務(wù)部、外交部等相關(guān)部委規定，只有獲得外派勞務(wù)人員資格的公司才可對外派出勞務(wù)。 

②在當地辦理勞動(dòng)許可證。越南法律規定，不允許外籍人員持旅游簽證在越南務(wù)工。在越南工作 3 個(gè)月以上的外籍勞務(wù)人員須辦理勞動(dòng)許可證。中國勞務(wù)人員辦理許可證時(shí)，需提供省級以上或國家集醫院開(kāi)具的健康證明、所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、技術(shù)能力證明等文件，并經(jīng)國內公證機關(guān)公證、中國外交部和越南駐華使館認證。

③加強對中國勞務(wù)人員的管理。在聘用中國勞務(wù)人員時(shí)，一定要檢查其是否合法入境，是否持有合法證件；在給中國工人支付工資時(shí)，爭取發(fā)放給工人，避免出現工人工資被克扣或中介惡意欠薪等勞資糾紛事件。 

④處理好與越南的工會(huì )關(guān)系。越南工會(huì )在為工人爭取利益時(shí)，與投資企業(yè)談判、博弈中具有較大作用，要注意處理好與越南工會(huì )關(guān)系。