一些學(xué)生說(shuō)他們自己去人才市場(chǎng)存檔案被拒絕。他們不明白為什么。如果人才市場(chǎng)不接受他們自己的檔案，該怎么存放這些檔案呢？為什么人才市場(chǎng)不接收我的檔案？這樣做合法嗎？

1.首先，我們應該了解什么人才市場(chǎng)為什么不接收個(gè)人檔案。如果不符合接收要求，檔案總是掌握在個(gè)人手中，人才市場(chǎng)拒絕接收是合法的。根據《中共中央組織部人力資源和社會(huì )保障部等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》指出，“嚴禁保存本人或他人的個(gè)人檔案?！薄稗D遞檔案時(shí)要將檔案密封嚴密并填寫(xiě)轉遞檔案通知書(shū)，通過(guò)機要運輸或派專(zhuān)人送取。嚴禁個(gè)人攜帶檔案轉遞?！?img src="http://www.jyjinshu.cn/skin/b2b/image/lazy.gif" class="lazy" original="http://image.007swz.com/2023/09-14/3619887858.jpg" title="6.jpg" alt="6.jpg"/>

2.檔案的正常移交和保管需要以公開(kāi)的形式移交，即新的檔案接收機構發(fā)出調檔函后，由辦事人攜帶有關(guān)材料到原檔案存放機構進(jìn)行機要形式調轉。只有這樣，才能保證檔案的安全性和真實(shí)性。一旦檔案掌握在個(gè)人手中，并且已經(jīng)超過(guò)一定年限，檔案的準確性就無(wú)法保證，人才市場(chǎng)也不會(huì )接受。

如果你是應屆畢業(yè)生，檔案交到個(gè)人手中后因保管不當而損壞，畢業(yè)時(shí)間不足兩年的，可以交回畢業(yè)院校，向學(xué)校說(shuō)明原因，并且老師會(huì )重新審核檔案中材料的完整性，確保沒(méi)有修改、缺失等問(wèn)題后再重新封存。密封后可以讓學(xué)校幫助調回生源地人才市場(chǎng)。

3.提醒大家，如果畢業(yè)時(shí)間超過(guò)兩年，學(xué)校沒(méi)有辦法幫助解決，還可以找第三方人事機構幫助存放檔案，這樣在簽訂人事委托代理協(xié)議后，辦事人就可以有更多的時(shí)間與精力投放在工作上，有關(guān)檔案的事務(wù)就可以由委托方代辦了。