鏈動(dòng)2+1是什么？

鏈動(dòng)2+1模式是一種快速裂變的商 業(yè)模式，它以人作為核心，通過(guò)社群分享不斷進(jìn)行裂變，能夠快速打破銷(xiāo)售壁壘，實(shí)現人、貨、場(chǎng)的一體化。該模式具有合法性、推動(dòng)速度快、適合各種行業(yè)等特點(diǎn)，并且已經(jīng)經(jīng)過(guò)多個(gè)版本的迭代升 級，不斷開(kāi)發(fā)新功能以滿(mǎn)足市.場(chǎng)需求。

鏈動(dòng)2+1模式的框架包括代.理和老板兩個(gè)角色，通過(guò)獎勵機制如平級獎、見(jiàn)點(diǎn)獎、平級獎、幫扶基金、分 紅獎等來(lái)推動(dòng)代.理和老板的快速發(fā)展。每個(gè)代.理晉升為老板的同時(shí)，都需要給上級代.理留下“兩個(gè)原始種子用戶(hù)”，這也被稱(chēng)為“感恩機制”。

該模式的核心點(diǎn)在于成為老板身份的同時(shí)，前面推的兩個(gè)代.理也需要留給推自己的上級，幫助上級團隊去做裂變。同理，當代.理脫離上級重新創(chuàng )建自己的團隊市 場(chǎng)時(shí)，他們前面推的兩個(gè)代.理也會(huì )留下來(lái)幫助代.理做市 場(chǎng)。這種機制能夠有效地推動(dòng)團隊的快速發(fā)展。

獎勵機制：

鏈動(dòng)2+1模式的獎勵機制主要包括以下幾種：

直推獎：用戶(hù)在平臺專(zhuān)區購.買(mǎi)禮包，即可成為代.理，之后每推廣一個(gè)人買(mǎi)禮包，即可獲得100元返利。

團隊見(jiàn)點(diǎn)獎：代.理.推.薦滿(mǎn)兩個(gè)用戶(hù)買(mǎi)禮包，即可升為老板，成立自己的團隊，團隊中每增加一個(gè)新人，老板都能獲得200元見(jiàn)點(diǎn)獎。

平級獎：當代.理推滿(mǎn)兩個(gè)人升.級成為老板后，他的上級老板會(huì )獲得200元的平級獎。

幫扶基金：平臺強制任務(wù)，完成平臺任務(wù)可享受全額獎勵，未達.標者就只會(huì )到.賬80%，剩余的20%，則dong結在個(gè)人的獨立幫扶基金中。

分.紅獎：針對部分商品會(huì )設置分.紅獎，只要達到一定的業(yè) 績(jì)要求，就能獲得平臺的分 紅。