求職招聘APP平臺搭建，求職招聘APP現成源碼，求職招聘APP軟件平臺，求職招聘系統平臺開(kāi)發(fā)

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　　隨著(zhù)智能手機的普及，公司的招聘方式也發(fā)生了很大的變化，從原來(lái)的線(xiàn)下招聘到網(wǎng)上招聘，招聘小程序APP也受到很多人的喜愛(ài)。今天我們來(lái)了解一下招聘類(lèi)APP開(kāi)發(fā)解決方案。

　　招聘類(lèi)APP開(kāi)發(fā)優(yōu)勢

　　1.真實(shí)可信：招聘APP為確保個(gè)人求職信息及其招聘職位真實(shí)可靠，服務(wù)平臺應讓每個(gè)申請人及其招聘單位提供真實(shí)可靠的私人信息，并提交服務(wù)平臺審批。

　　2.高質(zhì)量新聞推送：招聘APP需要根據彼此的需要，高效整合當前階段的人力資源管理，推送相關(guān)信息，使彼此能夠在短時(shí)間內找到最喜歡的合作伙伴，提高工作效率。

　　3.相對高度匹配：招聘APP要有很強的匹配效果，可以直接輸入崗位名稱(chēng)，檢索關(guān)鍵詞，系統會(huì )給客戶(hù)一個(gè)接近配對的答案，提升用戶(hù)體驗。

　　招騁類(lèi)APP開(kāi)發(fā)功能方案

　　用戶(hù)端

　　1.登錄注冊：用戶(hù)可通過(guò)手機號、登錄名、第三方等方式登錄注冊；

　　2.職位搜索：用戶(hù)可以根據自己的能力、工作經(jīng)歷、工資、辦公地點(diǎn)等選擇自己喜歡的職位；

　　3.周邊崗位：主頁(yè)上有周邊崗位推薦模塊，用戶(hù)可以找到附近的崗位；

　　4.求職意愿：用戶(hù)可設定自己的求職意愿，包括工作方向、企業(yè)類(lèi)型等；

　　5.簡(jiǎn)歷模塊：用戶(hù)可將簡(jiǎn)歷附件上傳至APP，在線(xiàn)文檔可以編輯自己的簡(jiǎn)歷；

　　6.提交簡(jiǎn)歷：用戶(hù)在選擇合適的企業(yè)后，可以積極提交簡(jiǎn)歷，也可以一鍵提交，大量提交簡(jiǎn)歷；

　　7.網(wǎng)上溝通：用戶(hù)選擇合適的企業(yè)后，可與企業(yè)人員專(zhuān)員進(jìn)行網(wǎng)上溝通；

　　8.區域選擇：主頁(yè)左上角顯示客戶(hù)現階段所在城市，可手動(dòng)準確定位；

　　9.崗位安排：用戶(hù)在選擇崗位時(shí)，可根據崗位更新、崗位間距等進(jìn)行篩選；

　　10.消息盒子：在消息盒子中，用戶(hù)可以看到所有公司發(fā)送的信息，互動(dòng)交流，可以回應會(huì )話(huà)，也可以刪除會(huì )話(huà)；

　　11.崗位管理：用戶(hù)可以管理自己的崗位，可以添加新的求職意愿，也可以刪除；

　　12.用戶(hù)中心：用戶(hù)中心有客戶(hù)個(gè)人資料，包括頭像圖片、呢稱(chēng)、簡(jiǎn)歷等；

　　13.求職策略：系統會(huì )按時(shí)推送一些求職者在求職時(shí)會(huì )遇到的困難，并制定策略；

　　14.求職社區：在求職社區中，應聘者可以互相交流，講述自己遇到的困難；

　　企業(yè)端

　　1.崗位發(fā)布：企業(yè)可根據自身情況發(fā)布相關(guān)崗位；

　　2.崗位管理：企業(yè)可對公布的崗位進(jìn)行監督、退出、更新、頂置；

　　3.簡(jiǎn)歷檢索：企業(yè)可根據自己的喜好選擇合適的簡(jiǎn)歷；

　　4.簡(jiǎn)歷庫：有合格的簡(jiǎn)歷可導入人才儲備，方便以后快速招聘合格的專(zhuān)業(yè)人才；

　　5.邀請面試：收到申請人的簡(jiǎn)歷或選擇合適的申請人時(shí)，hr邀請面試。