績(jì)效管理系統小程序開(kāi)發(fā)，績(jì)效管理系統公眾號開(kāi)發(fā)，績(jì)效管理系統平臺搭建，績(jì)效管理APP系統搭建

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　人才招聘系統的特色及適用群體

　　特色：渠道管理、多招聘模式、招聘流程管理、簡(jiǎn)歷管理、人才CRM管理..招聘流程自定義,精準人才庫,數據報表靈活配置等功能,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,集中國人群大數據，專(zhuān)注研發(fā)T12人才測評系統.

　　致力于幫助企業(yè)科學(xué)化的招聘管理系統，讓招聘成致力于幫助企業(yè)科學(xué)化的招聘管理系統，讓招聘成為企業(yè)的核心競爭力。

　　將各個(gè)渠道的簡(jiǎn)歷聚合匯總，對候選人進(jìn)行統一管理，從面試安排、offer審批到入職管理；同時(shí)提高HR之間、HR和用人部門(mén)之間協(xié)同，高效推進(jìn)招聘流程。

　　搭建企業(yè)專(zhuān)屬人才庫，并對人才分類(lèi)分庫精細化管理；根據招聘需求，自動(dòng)對人才庫候選人二次激活；通過(guò)全網(wǎng)人才更新自動(dòng)提醒，第一時(shí)間獲取人才庫優(yōu)質(zhì)候選人的求職意向。

　　通過(guò)將我們積累的簡(jiǎn)歷，整理建立成企業(yè)人才庫，后續可以自動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)批量盤(pán)活簡(jiǎn)歷，自動(dòng)邀請合適的候選人再次投遞，danlie頭成本就可以節省上百萬(wàn)。

　　適用群體：適用于獵頭公司、招聘公司等企業(yè)內部。