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南山康脂新零售系統介紹

（一）級別差價(jià)獎

1?VIP會(huì )員（一套499元）
推薦會(huì )員可拿到80元分享獎
2?團長(cháng)：（直接自己購買(mǎi)5套或直接推薦5個(gè)會(huì )員）
團隊累計20套
團長(cháng)推薦：直推一套120元
享受：會(huì )員推薦40元差價(jià)
3?經(jīng)理：（直接10單或直接推薦10個(gè)人）團隊累計50套
經(jīng)理推薦：直推一套160元
享受：團長(cháng)推薦40元差價(jià)
會(huì )員推薦80元差價(jià)

4?總監（團隊整體200套小部門(mén)累計50套）
總監推薦：直推一套200元
享受：經(jīng)理推薦40元差價(jià)
團長(cháng)推薦80元差價(jià)
會(huì )員推薦120元差價(jià)
5?懂事（團隊整體累計1000套小部門(mén)300套）
懂事推薦：直推一套240元
享受：總監推薦40元差價(jià)
經(jīng)理推薦80元差價(jià)
團長(cháng)推薦120元差價(jià)
會(huì )員推薦160元差價(jià)
6?C.O（團隊整體累計7000套小部門(mén)我3000套）
CEO推薦：直推一套280元
享受：懂事推薦40元差價(jià)
總監推薦80元差價(jià)
經(jīng)理推薦120元差價(jià)
團長(cháng)推薦160元差價(jià)
會(huì )員推薦200元差價(jià)

（二）極差分紅獎總監———合伙人
團隊累計：業(yè)績(jì)20萬(wàn)以下2%
業(yè)績(jì)70萬(wàn)以下4%
業(yè)績(jì)140萬(wàn)以下6%
業(yè)績(jì)260萬(wàn)以下8%
業(yè)績(jì)260萬(wàn)以上10%

（三）福利分紅政策
懂事級別計算網(wǎng)體以下累計一萬(wàn)套贈送（20萬(wàn)）現金分紅。
CEO級別計算網(wǎng)體以下累計大市場(chǎng)一萬(wàn)套以上小市場(chǎng)累計1000套贈送（20萬(wàn)現金）分紅。

（四）地區領(lǐng)導人政策補助
累計做到總監級別可以任選一個(gè)區域代理，可享受區域發(fā)貨每套10元補助。

（五）合伙人貢獻獎
網(wǎng)體以下產(chǎn)生一個(gè)CEO成為合伙人身份然后再進(jìn)行考核成為公司運營(yíng)團隊服務(wù)全國市場(chǎng)可享受公司全國總業(yè)績(jì)2%的加權分紅。

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