勞務(wù)外包有什么優(yōu)勢？

1. 管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規避用工風(fēng)險。

2. 成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3. 服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂(yōu)，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。

勞務(wù)外包的流程是什么？

（1）業(yè)務(wù)咨詢(xún)：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說(shuō)明；

（2）分析考察：依據用人單位提出的要求，對公司的人員數量，分布情況等信息進(jìn)行收集了解；

（3）提出委托方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，確定服務(wù)內容；

（4）洽談方案：雙方研究、協(xié)商委托方案內容，并修改、完善委托方案，確定時(shí)間表；

（5）簽訂《人事外包服務(wù)合同》：明確雙方權利、義務(wù)，分清法律責任，依法簽訂《人事外包服務(wù)合同》；

（6）履行合同、提供服務(wù)：嚴格執行《人事外包服務(wù)合同》之各項約定。