微商新零售商城APP系統開(kāi)發(fā)找黃/電微 微商新零售商城模式開(kāi)發(fā)定制 微商新零售商城分銷(xiāo)模式定制開(kāi)發(fā) 微商新零售APP系統開(kāi)發(fā)軟件成熟案例

“新零售”既然是“新”在前面，“零售”在后面，那我們第//一個(gè)要思考的應該是零售是如何演進(jìn)發(fā)展的？從原始經(jīng)濟的物物交換到小店鋪小資本經(jīng)營(yíng)，以及后來(lái)的百貨商店、連鎖店。零售業(yè)在市場(chǎng)上已經(jīng)演進(jìn)了接近一百年，真正的零售是從百貨開(kāi)始的。大家都知道，那時(shí)商品生產(chǎn)開(kāi)始工業(yè)化，工業(yè)化之后才有了零售的跨地域流通，在解決了商品整合與調配的問(wèn)題后，才有了真正零售業(yè)務(wù)的崛起。之后超市通過(guò)信息革命解決了效率問(wèn)題，再到我們今//天的無(wú)店鋪零售經(jīng)營(yíng)，“新零售”這一概念從而產(chǎn)生。微商新零售商城APP系統開(kāi)發(fā)

一、微商新零售商城系統開(kāi)發(fā)打造三贏(yíng)局面：

①消費者：商品評價(jià)上鏈后無(wú)法修改，讓用戶(hù)可以很好的通過(guò)新零售分銷(xiāo)商城系統平臺的歷史評價(jià)記錄來(lái)辨別服務(wù)或商品的優(yōu)劣，購物環(huán)境更加透明健康。評價(jià)可獲獎勵，激勵用戶(hù)產(chǎn)出的深度測評。

②商戶(hù)：商品排序根據真實(shí)數據排列，商品會(huì )自動(dòng)匹配流量獲得訂單，重拾消費者信心。

③平臺：每一個(gè)交易都將被記錄上鏈，信息公開(kāi)透明且可以追蹤溯源。新零售分銷(xiāo)商城系統的出現顛覆了傳統電商平臺集中化管理，使得電商平臺對事件處理的效率更高。

二、微商新零售模式推薦？

鏈動(dòng)2+1模式有兩個(gè)身份，分別是代理和老板

【代理】：需要自購買(mǎi)499的產(chǎn)品，就可以獲得代理身份，直推獎勵100元，推薦他人也賺取推薦獎100元。

【老板】：推薦兩個(gè)代理，就可以升級獲得老板身份，直推獎勵300元，推薦他人也賺取推薦獎300元，團隊下級代理商進(jìn)貨賺取間推獎200元

三、鏈動(dòng)獎勵模式權益：平級獎、間單獎、幫扶基金、分紅獎

①間單獎勵：比如A合伙人推薦B代理，B代理推薦C用戶(hù)，C用戶(hù)去下單，A老板就可以獲得200元間單獎勵，B代理獲得100元直推獎勵）

②平級獎勵：老板推薦的代理，該代理也晉升合伙人后，假設B老板是A推薦的，B總收益300 ， A老板可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

③分紅獎：獎金池每成交1筆訂單平臺放5%到獎金池，每天平臺會(huì )根據老板的業(yè)績(jì)按照對應比例發(fā)放。

④幫扶機制：如何避免“養閑人”？平臺設有幫扶基金，在首推兩個(gè)代理還沒(méi)成為老板，之前的所有收益只能拿到80%，將20%存放在幫扶基金里，直至首推的兩個(gè)代理成為老板，才能釋放20%幫扶基金，這就激勵每個(gè)人去扶持自己的一二代理成為老板。微商新零售商城APP系統開(kāi)發(fā)

⑤換位：如果實(shí)在幫扶不了自己z開(kāi)始推薦的那兩位代理晉升為老板，但是又想解凍被平臺凍結的20%的提現金，可以開(kāi)啟換位機制，把不活躍的伙伴換成活躍的伙伴，進(jìn)而保持可以正常提現。

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