線(xiàn)下大數據未來(lái)的發(fā)展趨勢，重要的一點(diǎn)就是要建立人、貨、場(chǎng)的有機鏈接，打破線(xiàn)下數據孤島，用線(xiàn)下數據為實(shí)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)行多維賦能，然而線(xiàn)下商業(yè)頭疼的問(wèn)題在于，盡管理論上有著(zhù)大量數據，但是不知道如何獲取和利用，會(huì )員裂變系統系統開(kāi)發(fā)【找張澤-】會(huì )員裂變系統模式軟件開(kāi)發(fā)，會(huì )員裂變系統商城app開(kāi)發(fā)，會(huì )員裂變系統商城小程序開(kāi)發(fā)，會(huì )員裂變系統小程序開(kāi)發(fā)，會(huì )員裂變系統獎金制度平臺開(kāi)發(fā)

　　會(huì )員裂變系統獎金制度模式講解

　　會(huì )員裂變系統推三返一獎金制度：

　　自己購買(mǎi)3960成為代理，推薦3960返10%-396，第二個(gè)3960返20%-792，第三個(gè)3960返70%-2772，等于推薦三個(gè)人回本。

　　推薦滿(mǎn)三個(gè)人升級到一星創(chuàng )客，一星創(chuàng )客可以拿團隊業(yè)績(jì)獎3%。

　　一星培養兩個(gè)一星，升級二星拿團隊5%；

　　二星培養兩個(gè)二星，升級三星拿團隊7%；

　　三星培養兩個(gè)三星，升級四星拿團隊9%；

　　到了三星有伯樂(lè )獎，你的伙伴賺多少團隊業(yè)績(jì)你就拿多少獎勵。

　　四星培養兩個(gè)四星，升級五星拿團隊11%；

　　五星培養兩個(gè)五星，升級六星拿團隊13%；

　　六星培養兩個(gè)六星，升級七星拿團隊15%；

　　培養三個(gè)七星升級總裁拿分紅3%30W；

　　培養三個(gè)總裁升級董事拿分紅2%100W；

　　未來(lái)傳統商業(yè)地產(chǎn)的困境依舊在于如何抓取數據、存儲和分析數據，并建立一個(gè)完整的商業(yè)地產(chǎn)數據庫。如何通過(guò)數據化分享平臺，把線(xiàn)下的不同資源和業(yè)務(wù)模塊整合起來(lái)，發(fā)揮大的價(jià)值。這是實(shí)體商業(yè)需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。