隨著(zhù)私域流量的增長(cháng)，在社交電商中有個(gè)二二裂變的模式突然火了起來(lái)，這個(gè)模式的優(yōu)點(diǎn)不是在于復購，而是在于裂變，怎么會(huì )出現裂變呢？簡(jiǎn)單來(lái)講就是用戶(hù)消費后成為代理或團隊后通過(guò)社交人脈關(guān)系推薦朋友消費從而自身得到返利讓用戶(hù)從而去積極主動(dòng)參與，達到一個(gè)無(wú)限裂變的效果。

建立多處銷(xiāo)售渠道，改善線(xiàn)下流量的減少，均衡獲客成本的增高。鏈動(dòng)2+1就是一種超級分銷(xiāo)裂變模型，可以幫助實(shí)體企業(yè)搭建矩陣化的銷(xiāo)售渠道，讓消費者幫助傳播與推廣，用利益和個(gè)人價(jià)值驅動(dòng)裂變。

鏈動(dòng)2+1模式有兩個(gè)身份，分別是代理和老板

【代理】：需要自購買(mǎi)499的產(chǎn)品，就可以獲得代理身份，直推獎勵100元，推薦他人也賺取推薦獎100元。

【老板】：推薦兩個(gè)代理，就可以升級獲得老板身份，直推獎勵300元，推薦他人也賺取推薦獎300元，團隊下級代理商進(jìn)貨賺取間推獎200元

舉個(gè)例子：A在某平臺任意消費499元獲得的直推代理權。A代理再推薦用戶(hù)B和用戶(hù)C在平臺下單，A代理就可以分別獲得B和C的100元直推獎勵，也就是200元的直推獎勵。這時(shí)候A升級成為老板，就可以直接跳出來(lái)發(fā)展自己的個(gè)人市場(chǎng)，而把B跟C留給平臺。從推薦的第三個(gè)人開(kāi)始，A每推一個(gè)代理都可以獲得200元見(jiàn)點(diǎn)獎和100直推獎，也就是300元。

獎勵機制說(shuō)明：

1.直推獎勵（老板和代理都有資格獲得）：用戶(hù)A在平臺上選購特定商品，得到代理商真實(shí)身份，然后代理A推薦用戶(hù)B購買(mǎi)商品，用戶(hù)B也成了代理，代理A得到直接推薦獎補貼。

3.團隊見(jiàn)點(diǎn)獎勵（老板才有資格獲得）：代理A直接推薦兩個(gè)用戶(hù)B、C，購買(mǎi)指定商品，用戶(hù)B、C購買(mǎi)商品變成代理商真實(shí)身份。代理A則應直接推薦兩人成功晉升老板身份，成為老板后直推的第三個(gè)人購買(mǎi)產(chǎn)品后，A可獲得除直推獎勵外的，另外一個(gè)團隊見(jiàn)點(diǎn)獎勵。

幫扶機制：本機制主要預防下級脫離的時(shí)候留下兩個(gè)發(fā)展不動(dòng)的小號或僵尸賬戶(hù)，為了實(shí)現真正的下級幫助上級發(fā)展團隊，需要完成平臺任務(wù)才可以享受100 %全額收益，未達標者就會(huì )到賬70%，剩余的30%則會(huì )凍結在個(gè)人的獨立幫扶基金池中。

幫扶任務(wù)：

1、之前直推留給上級的團隊C1和C2均可以升級為代理級別身份或老板身

2、C1和C2團隊傘下訂單超過(guò)10單，也就是D1D2D3D4幾位直推用戶(hù)下單【也包括C1和C2兩位代理下單】也是算在10單以?xún)?/p>

平級獎勵：老板推薦的代理，該代理也升級為老板后，假設B老板是A推薦的，B總收益為300，A老板可以得到B收益的10%，也就是300X0.1=30

分紅獎：平臺內每成交一筆訂單都會(huì )拿5%獎金池，每天平臺都會(huì )根據老板的業(yè)績(jì)按照相應的比例進(jìn)行分紅。

在這種獎勵機制的刺激下，大多數消費者都會(huì )自發(fā)去推廣產(chǎn)品，發(fā)展新成員，從而在平臺獲取收益，然后自動(dòng)完成一級一級的裂變，讓團隊壯大。這種速度和效果，是一般營(yíng)銷(xiāo)模式絕 對達不到的。

鏈動(dòng)2+1模式：適合行業(yè)廣泛，比如化妝品類(lèi)、健康產(chǎn)品類(lèi)、醫美行業(yè)類(lèi)、酒類(lèi)、水果食品類(lèi)服務(wù)行業(yè)以及套餐形式類(lèi)、百貨類(lèi)等都可結合2+1模式來(lái)結合運行，模式適合推薦創(chuàng )業(yè)前期和傳統行業(yè)轉型互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)來(lái)使用，打造一個(gè)低門(mén)檻、人人都能消費起、輕松起步、不囤貨、不壓貨的電商平臺