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在用戶(hù)的消費過(guò)程體驗方面要遠遜于實(shí)體店面。不能滿(mǎn)足人們日益增長(cháng)的對高品質(zhì)、異質(zhì)化、體驗式消費的需求將成為阻礙傳統線(xiàn)上電商企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的“硬傷”。特別是在我國居民人均可支配收入不斷提高的情況下，人們對購物的關(guān)注點(diǎn)已經(jīng)不再僅僅局限于價(jià)格低廉等線(xiàn)上電商曾經(jīng)引以為傲的優(yōu)勢方面，而是愈發(fā)注重對消費過(guò)程的體驗和感受。

KK流量電商制度

共3個(gè)級別：推薦官/星級推薦官/推薦官

一、推薦官

要求：優(yōu)選專(zhuān)區消費滿(mǎn)100元成為推薦官

收益：

直接分享一個(gè)領(lǐng)取補貼1元，間接的粉絲領(lǐng)取補貼0.5元

直接分享用戶(hù)消費，得消費金額的5%～35%為傭金

二、星級推薦

要求：⒈分享10個(gè)推薦官

2.整個(gè)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額5000元同時(shí)滿(mǎn)足以上兩點(diǎn)

直接分享一個(gè)領(lǐng)取補貼1元，間接的粉絲領(lǐng)取補貼0.5元，社群的所有推薦官的全部粉絲免費領(lǐng)取補貼0.5元

團隊所有推薦官分享商品，拿其傭金的50%

三、推薦官

要求：培養10個(gè)星級推薦官

一個(gè)部門(mén)出一個(gè)星級

直接分享一個(gè)領(lǐng)取補貼1元，間接的粉絲領(lǐng)取補貼0.5元，社群的所有推薦官和星級推薦官的全部粉絲免費領(lǐng)取補貼0.5元

團隊所有推薦官分享商品，拿其傭金的80%

團隊所有星級推薦官分享商品，拿傭金30%

平級補貼：

推薦官拿級團隊所有推薦官傭金的8%，拿第二級團隊所有推薦官傭金的4%壓縮非級別

推薦官加權分紅

要求：每月培養三個(gè)推薦官部門(mén)，拿公司電商總營(yíng)業(yè)額的加權分紅，團隊業(yè)績(jì)占60%權重，部門(mén)占40%權重。分紅獎金由所有推薦官優(yōu)選專(zhuān)區傭金的70%和普通專(zhuān)區10%構成，按月考核。

注：在加權分紅考核中，已經(jīng)成為推薦官的，后續僅需10個(gè)星級部門(mén)營(yíng)業(yè)額均超過(guò)5000元，即視為符合當月考核要求的推薦官

線(xiàn)上用戶(hù)信息能以數據化呈現，而傳統線(xiàn)下用戶(hù)數據數字化難度較大。在人工智能深度學(xué)習的幫助下，視頻用戶(hù)行為分析技術(shù)能在線(xiàn)下門(mén)店進(jìn)行用戶(hù)進(jìn)店路徑抓取、貨架前交互行為分析等數字化轉化，形成用戶(hù)標簽，并結合線(xiàn)上數據優(yōu)化用戶(hù)畫(huà)像，同時(shí)可進(jìn)行異常行為警報等輔助管理。