人事管理APP開(kāi)發(fā)需要考慮以下功能：

1. 員工信息管理：可以管理員工的個(gè)人信息，包括姓名、工號、職位、部門(mén)、聯(lián)系方式等，可以進(jìn)行添加、編輯、刪除等操作。

2. 招聘管理：可以發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行招聘流程管理。

3. 培訓管理：可以安排員工的培訓計劃，記錄員工的培訓記錄，可以進(jìn)行添加、編輯、刪除等操作。

4. 績(jì)效考核管理：可以設置績(jì)效考核標準，進(jìn)行績(jì)效評估，記錄員工的績(jì)效表現，可以進(jìn)行添加、編輯、刪除等操作。

5. 薪酬管理：可以管理員工的薪酬，包括基本工資、獎金、社保等，可以進(jìn)行添加、編輯、刪除等操作。

6. 合同管理：可以管理員工的合同，包括合同期限、工資待遇等，可以進(jìn)行添加、編輯、刪除等操作。

7. 離職管理：可以辦理員工的離職手續，可以進(jìn)行添加、編輯、刪除等操作。

此外，還需要考慮開(kāi)發(fā)者的技術(shù)選型、用戶(hù)體驗設計、數據安全等問(wèn)題。對于技術(shù)選型，可以選擇適合自己團隊的技術(shù)棧，如前端可以選擇React或Vue，后端可以選擇Node.js或Java，數據庫可以選擇MySQL或MongoDB等。對于用戶(hù)體驗設計，需要考慮用戶(hù)的使用習慣和需求，設計簡(jiǎn)潔、直觀(guān)的界面和操作方式。對于數據安全，需要采取一系列措施保障用戶(hù)數據的安全，如加密存儲、訪(fǎng)問(wèn)控制等。

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