雪之保商業(yè)模式系統開(kāi)發(fā)、雪之保系統軟件開(kāi)發(fā)

　　溫馨提示：非平臺方！文章資料轉載于互聯(lián)網(wǎng)，僅作為系統開(kāi)發(fā)需求者的模式案例參考作用，與平臺沒(méi)有任何關(guān)系。如需開(kāi)發(fā)軟件請詳詢(xún)，咨詢(xún)平臺代理和玩家勿擾！

　　降低成本是構建私域liuliang池的重要目的之一。同時(shí)，構建私域liuliang池還能有效tigao防范風(fēng)險的能力。通過(guò)構建私域liuliang池，能有效地緩解社會(huì )不確定性因素的沖擊，增加線(xiàn)上收入，tigao防范風(fēng)險的能力。

　　超級用戶(hù)就是指在數字經(jīng)濟時(shí)代通過(guò)私域liuliang池培養的付費高品質(zhì)用戶(hù)。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的深入和精細化，原本依靠免費獲取liuliang的商業(yè)模式將會(huì )被付費的超級用戶(hù)替代，并成為企業(yè)私域liuliang的長(cháng)期支撐點(diǎn)和增長(cháng)點(diǎn)。企業(yè)通過(guò)超級大客戶(hù)和大量忠實(shí)客戶(hù)的口碑傳播，實(shí)現私域liuliang池的擴容，從而實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售規模的tisheng。

　　面對社交電商和私域liuliang發(fā)展，我們要怎么把握住機會(huì )呢

　　雪之保將用戶(hù)身份分為兩種：會(huì )員及代理，獎勵制度包含零售利潤、推薦獎、小部門(mén)見(jiàn)單獎、復購獎、管理獎、全球CEO獎等六項收入。

　　會(huì )員：680元/套/2瓶，會(huì )員復購8折，544元/套。

　　代理級別：

　　零售商：2000元

　　批發(fā)商：5000元

　　總代：1萬(wàn)

　　合伙人：2萬(wàn)

　　聯(lián)創(chuàng )：4萬(wàn)

　　零售利潤50%，所有代理商復購5折。

　　推薦獎50%-30%，代理首推50%，2單回本，回本后推薦30%+見(jiàn)單獎。

　　小部門(mén)見(jiàn)單獎12%-4%。

　　聯(lián)創(chuàng )：直推4萬(wàn)，12%=81.6/套；

　　合伙人：直推4萬(wàn)，12%=81.6/套；

　　總代：直推2萬(wàn)，8%=54.4/套；

　　批發(fā)商：直推1萬(wàn)，6%=40.8/套；

　　零售商：直推4000，4%=27.2/套。

　　代理直推2個(gè)部門(mén)以上，可獲得小部門(mén)所有業(yè)績(jì)總提成。

　　復購獎勵30%（12%-4%）

　　會(huì )員復購8折，30%價(jià)差=204+（340*30%）=102

　　代理直推的代理復購獎：340*30%=102元/套

　　直推的小部門(mén)代理復購獎：30%+12%見(jiàn)單獎

　　管道收入：團隊1000人每人每月復購1套40.8=4.08萬(wàn)*3

　　管理獎：拿大小部門(mén)見(jiàn)單獎的5%

　　聯(lián)創(chuàng )直推8萬(wàn)，拿7代

　　合伙人直推4萬(wàn)，拿6代

　　總代直推2萬(wàn)，拿5代

　　批發(fā)商直推1萬(wàn)，拿3代

　　零售商直推4000，拿1代

　　全球CEO分紅：

　　一星（小部門(mén)業(yè)績(jì)100萬(wàn)）全球業(yè)績(jì)1.5%分紅；

　　二星（小部門(mén)業(yè)績(jì)500萬(wàn)）全球業(yè)績(jì)1.2%分紅；

　　三星（小部門(mén)業(yè)績(jì)2000萬(wàn)）全球業(yè)績(jì)1%分紅；

　　四星（小部門(mén)業(yè)績(jì)5000萬(wàn)）全球業(yè)績(jì)0.8%分紅；

　　五星（小部門(mén)業(yè)績(jì)1個(gè)億）全球業(yè)績(jì)0.5%分紅；

　　50%均分+50%加權，當周達成，次周生效，周結周發(fā)。

　　一皇（小部門(mén)業(yè)績(jì)2億）有兩個(gè)部門(mén)完成4星CEO，享受全球業(yè)績(jì)0.3%分紅；

　　二皇（小部門(mén)業(yè)績(jì)4億）有兩個(gè)部門(mén)完成5星CEO，享受全球業(yè)績(jì)0.2%分紅；

　　三皇（小部門(mén)業(yè)績(jì)8億）有兩個(gè)部門(mén)完成一皇，享受全球業(yè)績(jì)0.1%分紅；

　　聯(lián)創(chuàng )享受CEO榮銜，小部門(mén)達標按1.2倍算。

　　收益備注：

　　CEO周結算，其他收益日結算；

　　70%現金+30%換購積分；

　　零售價(jià)差發(fā)放現金；

　　提現手續費5%。

　　業(yè)績(jì)累計沒(méi)有時(shí)間限制，沒(méi)有業(yè)績(jì)考核，只升不降，平級或超越收入不影響，收入不封頂。

　　我司有現成成熟案例，獨立源碼部署，有需要快快聯(lián)系我吧