當提及制造業(yè)，你的印象可能就是員工數量龐大，人員流動(dòng)性大。是的，制造業(yè)人員眾多，事務(wù)繁雜，人力資源部門(mén)每天都被員工入轉調離、社保、考勤、薪酬、績(jì)效等日?，嵤抡紦舜罅康臅r(shí)間。

當制造業(yè)達到一定的規模，為了解決人力資源管理的種種難題，企業(yè)往往會(huì )選擇上線(xiàn)HR系統。

那么，?？?/span>HR系統又是憑借什么魅力能在制造業(yè)間得以口口相傳，贏(yíng)得良好的口碑呢？

?？?/span>HR系統功能全面，集系統管理、招聘管理、培訓管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理、后勤管理等功能于一體。?？豀R系統功能覆蓋人事管理全流程，幫助制造業(yè)構建數據全局貫通，權限規范可控的數字化人力生態(tài)體系。激活員工，提高了員工的體驗感，滿(mǎn)意度；賦能管理，提升了管理者的管理能力；賦值企業(yè)，提升了企業(yè)的核心競爭力，創(chuàng )造更多價(jià)值。