自2020年，疫情開(kāi)始得猝不及防，一瞬間，時(shí)間仿佛按下了暫停鍵，人們居家隔離、城市停擺、國家間航班、物流中斷。三年來(lái)，疫情反復跌宕，給制造業(yè)帶來(lái)了巨大沖擊，經(jīng)濟下行的市場(chǎng)環(huán)境，制造業(yè)面臨著(zhù)生存挑戰。

疫情之下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全面放緩，但這并不能完全解決制造業(yè)面臨的生存危機。企業(yè)要想獲得長(cháng)久地發(fā)展，必須為企業(yè)賦予新動(dòng)能，推動(dòng)企業(yè)可以良好運營(yíng)。而人才是企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)可以借助人力資源管理數字化轉型賦能人才，激活組織，實(shí)現公司效能提升，戰略落地。

數字化的人事管理

?？豀R系統對員工在職全生命周期數字化管理，打通從招聘需求申請、招聘、入職、轉正、調崗、離職的業(yè)務(wù)全流程，實(shí)現人事管理數字化運營(yíng)，賦能人資部門(mén)，更好地做好人才的選用預留工作。

數字化的培訓管理

?？豀R系統培訓管理模塊，幫助企業(yè)建立了在線(xiàn)學(xué)習平臺，通過(guò)在線(xiàn)課程、在線(xiàn)題庫對員工進(jìn)行針對性的培訓，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力，幫助企業(yè)完善人才隊伍，為員工的晉升發(fā)展提供可靠依據。培訓管理功能幫助企業(yè)實(shí)現人才的培養與發(fā)展，充分發(fā)揮人才價(jià)值，驅動(dòng)企業(yè)戰略實(shí)現。

數字化的辦公流程

?？豀R系統將辦公業(yè)務(wù)落地到系統在線(xiàn)處理，簡(jiǎn)化了繁瑣的業(yè)務(wù)流程，減少了大量的工作，提高了HR的辦公效率。即使在當前嚴峻的疫情環(huán)境下，各項人事工作業(yè)務(wù)也可以在線(xiàn)進(jìn)行完成，保證了人力資源管理部門(mén)的正常運營(yíng)，為企業(yè)的良好運行提供了保障。

后疫情時(shí)代，數字經(jīng)濟優(yōu)勢越發(fā)凸顯，眾多企業(yè)也加快了數字化進(jìn)程的腳步，各企業(yè)的人力資源管理也在發(fā)生著(zhù)重大改變，在這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟下行，競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)在變革中謀求生存與發(fā)展。?？豀R系統，利用數字化技術(shù)對企業(yè)人力資源管理進(jìn)行賦能，幫助企業(yè)披荊斬棘，克服生存難關(guān)，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。