北京勞務(wù)派遣服務(wù)許可證注冊條件 北京人力資源服務(wù)許可證注冊流程

辦理北京勞務(wù)派遣服務(wù)許可證需要滿(mǎn)足哪些條件

1.應當是獨立機構，專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)中介等職業(yè)介紹類(lèi)業(yè)務(wù)；

2.法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動(dòng)人事工作經(jīng)歷，并且至少有5名大專(zhuān)以上學(xué)歷，且取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書(shū)的Z業(yè)工作人員；

3.辦公或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的房屋應是商業(yè)用房且建筑面積不低于50平方米，如果辦公或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是租賃的，租賃合同期限應該在一年以上；

勞務(wù)派遣服務(wù)許可證房屋使用面積100平以上

4. 有健全可行的工作章程和制度以及獨立承擔民事責任的能力；

5.法律、法規規定的其他條件。

人力資源公司如何盈利？

首先，普通中介盈利。這個(gè)一般來(lái)說(shuō)就是傳統的人才市場(chǎng)，人力資源公司通過(guò)介紹一些求職者用工，收取一定費用（不過(guò)現在很多人力資源服務(wù)公司向求職者介紹工作是不收費的），或者通過(guò)提供獵頭服務(wù)，來(lái)收取服務(wù)費（一般的人力資源公司都提供的有獵頭服務(wù)）。其次，人事外包盈利。人力資源外包的盈利可以說(shuō)是規?；?、合同化和正規化的盈利。企業(yè)根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方Z業(yè)的人力資源公司完成。人力外包一般包括人力資源外包，薪酬外包，社保外包，人事外包，人才外包等。

除此以外，還有勞務(wù)派遣盈利。部分人力資源公司也是提供勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，這個(gè)勞務(wù)派遣指的是由勞務(wù)派遣公司與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報酬，人力資源公司把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。其實(shí)不管是人事外包，還是勞務(wù)派遣，人力資源公司賺取的一般都是服務(wù)費用。

申請人力資源服務(wù)許可證所需材料？

1、《申請人力資源服務(wù)行政許可申請表》;非法人單位的分支機構應填寫(xiě)其隸屬法人單位情況;

2、辦公場(chǎng)所證明;

3、驗資部門(mén)出具的驗資報告;

4、專(zhuān)職工作人員登記表、學(xué)歷證書(shū)，從業(yè)資格證書(shū);

5、健全可行的工作規則;

6、應公開(kāi)的服務(wù)內容、程序、收費項目和標準的文稿;

7、法定代表人(負責人)身份證;

8、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照(企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū))或事業(yè)單位法人證書(shū)等單位法人登記證明;

9、其它要求提交的材料;

10、申請人可以授權委托其他公民或組織為被委托人代辦有關(guān)事項，應同時(shí)提交有申請人簽章的《申請人力資源服務(wù)行政許可授權委托書(shū)》和被委托人身份證明。

　企業(yè)從事哪些業(yè)務(wù)需要申請人力資源許可證?

1. 人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù);

2. 人才信息網(wǎng)絡(luò )服務(wù);

3. 人才推薦;

4. 人才招聘;

5. 人才培訓

6. 人才測評;

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聯(lián)系人：杜老師

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